Clifford Chance
Gelungene Mischung. Ob große Projekte in regulierten Sektoren wie Banken und Versicherungen, umfangreiche Sanierungs- und…
DetailsDie Top-50-Arbeitgeber
Die azur-Redaktion hat die JUVE-Top-50-Wirtschaftskanzleien unter die Lupe genommen und aus der Perspektive von Bewerberinnen und Bewerbern ein Ranking erstellt. Wichtig waren uns die Themen Aus- und Fortbildung, Karrierechancen, Gehalt, aber auch Work-Life-Balance oder die Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Fünf Sterne erhalten die Kanzleien der obersten Gruppe, die letzte Gruppe bekommt einen Stern.
So wählen wir die Arbeitgeber aus5 Sterne
Freshfields
Qualitätsurteil: sehr gut. Freshfields-Anwälte sind mit ihrem Arbeitgeber ziemlich zufrieden. „Gute Kommunikation, sehr nette und…
DetailsGibson Dunn & Crutcher
Grenzüberschreitende Top-Leistung. Seit vier Jahren gehört die US-Kanzlei zum erlauchten Kreis derer, deren Honorarumsatz pro…
DetailsGreenberg Traurig
Den Nachwuchs im Blick. Bei Greenberg Traurig stehen die Zeichen auf Wachstum. Anders als viele…
DetailsLinklaters
Großkonzern und Legal Tech. Ob Bayer, BASF, Thyssenkrupp oder VW – wenn bei Dax-Konzernen Transaktionen,…
DetailsOsborne Clarke
Wohlfühlfaktor unter Druck. „Hier arbeiten wirklich nette Menschen, die nebenbei hervorragende Juristinnen und Juristen sind“,…
DetailsPoellath
Viele positive Bewertungen. Das gibt es selten: Die Associates in einer leistungsorientierten, vor allem auf…
DetailsRaue
Tradition und Technologie. Die Hauptstadtkanzlei Raue positioniert sich bewusst als Alternative zu den etablierten Großkanzleien.…
Details4 Sterne
A&O Shearman
Umsatz mit hoher Stundenzahl. Als UK-Kanzlei lange schon im Geschäft, und nach der US-Fusion 2024…
DetailsBaker McKenzie
Hochleistung und Leistungsdruck. Mit Blick auf die Umsatzentwicklung scheint das Management der Kanzlei zuletzt einiges…
DetailsDLA Piper
Gutes Onboarding. Im IT-Recht, im Immobilienrecht sowie in der Beratung zum Verkehrssektor gehört DLA Piper…
DetailsGleiss Lutz
Druck formt Diamanten. Gleiss Lutz gehört unbestritten zur Marktspitze und zugleich eilt ihr der Ruf…
DetailsGörg
Krisenfest statt krisengeschüttelt. Mit der Insolvenzverwaltung der deutschen Signa- Gesellschaften steht Görg im Zentrum eines…
DetailsHengeler Mueller
Bessere Steuerung. Hengeler Mueller gehört zu den deutschen Top-Adressen. Wer Unternehmenskäufe, Compliance-Untersuchungen oder Mandate im…
DetailsHogan Lovells
Eine Frage des Standorts. Ist das wirklich dieselbe Kanzlei? „Sehr gute Führungskultur“, „fantastisches Team“ und…
DetailsLatham & Watkins
Deal-Maschine. Die deutsche Transaktionspraxis von Latham & Watkins gehört zu den tonangebenden im Markt. Neben…
DetailsMcDermott Will & Schulte
Noch mehr internationales Geschäft. Dass McDermott eine Kanzlei mit starken US-Wurzeln ist, war nie ein…
DetailsNoerr
Katerstimmung. Noch im vergangenen Jahr schien es, als habe Noerr ihr konservatives Image endgültig abgestreift.…
DetailsOppenhoff & Partner
Neustart nach Kahlschlag. „Die Kanzlei hat harte Zeiten hinter sich. Die Standortschließung in Hamburg schmerzt…
Details3 Sterne
Ashurst
International vernetzt, menschlich geführt: Wer Transaktionsarbeit auf hohem Niveau sucht, aber keine Lust auf klassische…
DetailsBird & Bird
Faire Bezahlung. Bird & Bird positioniert sich bewusst als Alternative zu den umsatzgetriebenen US-Einheiten. Wer…
DetailsCMS Hasche Sigle
Große Vielfalt. „Etwas unübersichtlich“ sei die Kanzlei, meint ein externer Anwalt – aber die große…
DetailsKapellmann und Partner
Vom Baurecht zur Vollversorgung. Mit der Aufnahme der 200. Berufsträgerin Ende 2025 in die eigenen…
DetailsMilbank
Exzellenz hat ihren Preis. Wer bei Milbank anfängt, weiß, worauf er sich einlässt. Die Kanzlei…
DetailsNorton Rose Fulbright
Legal Tech als Versprechen. Norton Rose Fulbright (NRF) präsentiert sich als innovative Kanzlei mit internationalem…
DetailsRedeker Sellner Dahs
Engagiert für Ausbildung und Prinzipien. „Konservativ“, „altmodisch“ und sogar „etwas angestaubt“ – dem exzellenten fachlichen…
DetailsRödl
Alle an einem Strang. Die breit aufgestellte multidisziplinäre Kanzlei mit Stammsitz in Nürnberg setzt seit…
DetailsTaylor Wessing
Spannende Arbeit, top Stimmung. Partnerchancen in der Großkanzlei? Bei Taylor Wessing ist das mehr als…
DetailsWatson Farley & Williams
Spannende Mandate, glückliche Associates. Watson Farley Williams (WFW) punktet bei ihren Associates vor allem mit…
DetailsWhite & Case
Gemischte Gefühle. Die US-Kanzlei ist weiter auf Wachstumskurs und sucht auch 2026 viel Verstärkung für…
Details2 Sterne
Dentons
Gestaltungsspielraum. Dentons gehört zu den größten Full-Service-Kanzleien weltweit und hat vier deutsche Standorte. Anders als…
DetailsEversheds Sutherland
International verzahnt. Eversheds Sutherland präsentiert sich an seinen vier deutschen Standorten als Full-Service-Kanzlei mit vier…
DetailsFieldfisher
KI zwischen Anspruch und Realität. Fieldfisher ist als lockere Tech-Kanzlei im Markt bekannt. Wer Lust…
DetailsFlick Gocke Schaumburg
Anspruchsvolle Arbeit. Flick Gocke Schaumburg (FGS) hat im Steuerrecht einen Ruf wie Donnerhall und gehört…
DetailsGSK Stockmann
Zwischen Wandel und Werten. GSK Stockmann befindet sich im Umbruch – mit dem erklärten Ziel,…
DetailsGvW Graf von Westphalen
KI gehört zum Alltag. GvW gehört zu den Mittelstandskanzleien, die sich früh mit Themen wie…
DetailsHeuking
Freiheit statt Führung? Wer Lust auf ein unternehmerisches Umfeld und viel Eigenverantwortung hat, der ist…
DetailsJones Day
Von Haus aus bescheiden. „Bodenständig mit stark ausgeprägtem Understatement hinsichtlich der Klasse und Bedeutung der…
DetailsLuther
Digitale Power. Luther ist eine Full-Service- Kanzlei mit klarem Fokus auf Zukunftsfelder wie Energie, Gesundheit…
DetailsOppenländer
Starke Reputation, trübe Stimmung. Die Stuttgarter Kanzlei ist vor allen Dingen für ihren hervorragenden Ruf…
DetailsSkadden Arps Slate Meagher & Flom
Hoch hinaus. Mitten in der Frankfurter City, oben im Taunusturm, schlägt das Herz von Skadden.…
DetailsSKW Schwarz
Ein Herz für Tech. Die deutsche Full-Service-Kanzlei zählt zu den Marktführern im Medien und Urheberrecht…
Details1 Stern
Advant Beiten
Internationales Flair. Wer auf internationalen Mandaten arbeiten, aber keine Großkanzlei-Anonymität möchte, findet bei Advant Beiten…
DetailsFriedrich Graf von Westphalen & Partner
Höher, schneller, weiter. Die Kanzlei wächst. Das neue Düsseldorfer Büro ist ihr zweites im Rheinland…
DetailsHerbert Smith Freehills Kramer
New York, New Work: Das Arbeitsumfeld bei HSFK ist professionell und leistungsorientiert, aber weniger konservativ…
DetailsK&L Gates
Schlechte Stimmung, gute Familienförderung. K&L Gates steht in Deutschland insbesondere für tiefe Sektorkompetenz in Branchen…
DetailsMayer Brown
Karriere mit Kompass. Junge Anwälte übernehmen bei Mayer Brown, einer US-Kanzlei, die vor allem für…
DetailsOrka
KI-affiner Mittelstand. Wer seine Zukunft im Mittelstand sieht und gleichzeitig techaffin ist, der ist bei…
DetailsSZA Schilling Zutt & Anschütz
Tradition trifft Flexibilität. Die deutsche Traditionskanzlei ist stark im Gesellschafts- und Aktienrecht und berät in…
DetailsWillkie Farr & Gallagher
Willkie wächst. Jahrelang war die US-Kanzlei mit ihrem einzigen Standort in Frankfurt aufs Transaktionsgeschäft –…
DetailsWie entsteht das Ranking?
Das Ranking der Top-50-Arbeitgeber erscheint seit 2025 in neuer Form. Die azur-Redaktion analysiert und bewertet die wichtigsten Wirtschaftskanzleien Deutschlands nach einer Vielzahl von Kriterien. Besonders wichtig sind die Meinungen und Bewertungen aus unseren Umfragen unter Bewerbern und Associates. Diese werden eingeordnet und bewertet durch die Marktkenntnis und fundierte Analyse der azur100-Redaktion.
Bewertungskriterien für die Rankinggruppen
Wichtig waren uns die Themen Aus- und Fortbildung, Karrierechancen, Gehalt, aber auch Work-Life-Balance oder die Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Fünf Sterne erhalten die Kanzleien der obersten Gruppe, die letzte Gruppe bekommt einen Stern. Dass die so entstandenen Sterne-Gruppen in sich heterogen sind, nimmt die Redaktion dabei nicht nur in Kauf – es ist auch ausdrücklich so gewollt: Schließlich gibt es nicht den einen Arbeitgeber, der für jede oder jeden passt.
Bewerber setzen eigene Prioritäten
Während einige Bewerbende sich von umfangreichen Ausbildungsprogrammen und dem internationalen Netzwerk einer Großkanzlei angesprochen fühlen, bevorzugen andere eine hochspezialisierte Sozietät, in der sie ab Tag eins in der ersten Reihe am Mandat mitarbeiten dürfen. Dem einen ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig, während die andere möglichst viel Geld verdienen möchte.
