Linklaters

Das Herz schlägt für den Dax

Großkonzern und Legal Tech. Ob Bayer, BASF, Thyssenkrupp oder VW – wenn bei Dax-Konzernen Transaktionen, Joint Ventures oder Hauptversammlungen anstehen, zählt Linklaters seit Jahren zu den gefragtesten Adressen. Überdies kann die Kanzlei, die zum Magic Circle, also den britischen Top-Kanzleien, zählt, auch im Bank- und Finanzrecht oder in der Konfliktlösung mit breitem Know-how aufwarten. Für den juristischen Nachwuchs bedeutet das ein überaus breites Betätigungsfeld – gepaart mit einem Aus- und Weiterbildungsangebot, das zu den Spitzen des Marktes zählt. Das Besondere: Legal Tech und KI hat sich Linklaters früher auf die Fahnen geschrieben als die meisten Wettbewerber, sodass sie heute zu den Anführern zählt. Die Associates wissen das zu schätzen. Sie sind zufrieden mit der Weiterbildung, und zufriedener als die Associates etwa bei Clifford Chance oder Freshfields. Das gilt vor allem für den Einsatz von Legal Tech und KI. Ein Teilnehmer der Associate-Umfrage lobt, Linklaters habe „ein grandioses Legal-Tech-Team und sehr gut geschulte Anwälte sowie zahlreiche Trainings, welche die Berührungsangst verringern“. Ein anderer Teilnehmer kritisiert allerdings die Haltung von Partnern: „Zu vielen älteren Seniors fehlt der Zugang“ – das ist allerdings ein Problem, mit dem viele Einheiten zu kämpfen haben.

Viel zu tun. Trotz regelmäßigem Einsatz von KI ist auch die Arbeitsbelastung der jungen Anwälte im Vergleich zum Vorjahr gestiegen – das gibt mehr als die Hälfte der Umfrageteilnehmer an. Demnach kommen Linklaters-Associates auf 58 Wochenstunden, das sind satte 6 Stunden mehr als der Durchschnitt und drei mehr als im vergangenen Jahr. Linklaters rangiert diesbezüglich knapp hinter den US-Kanzleien Kirkland & Ellis, Milbank und White & Case.

Nine to five à la Linklaters. Entsprechend ist die Zufriedenheit hinsichtlich der Arbeitsbelastung und der Work-Life-Balance gesunken. Fast die Hälfte der Teilnehmer gibt an, den Job für „mehr Freizeit“ oder „bessere Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie“ aufzugeben. Doch das heißt nicht, dass in der azur-Associate-Umfrage nur gemurrt wird, im Gegenteil. Es gibt auch Teilnehmer, die betonen: „Arbeit und Privatleben lassen sich hervorragend vereinen.“ Sehr zufrieden sind die Associates auch mit dem Anspruch und dem Niveau sowie der Internationalität der Arbeit, denn vor allem mit den Büros in London, Paris und Mailand wird regelmäßig zusammengearbeitet. Und wer Anspruch und geregelte Arbeitszeiten will, kann bei Linklaters immer noch auf den alternativen Track mit festen Arbeitszeiten wechseln – ein Modell, das für Associates und Counsel als Übergangs- oder Dauerlösung konzipiert ist.