Friedrich Graf von Westphalen & Partner

Top-Arbeitgeber: 1 Stern

Höher, schneller, weiter. Die Kanzlei wächst. Das neue Düsseldorfer Büro ist ihr zweites im Rheinland neben dem traditionsreichen Kölner Standort. FGvW glaubt auch in Zeiten von KI weiter an menschliche Kompetenzen. Bis zu 18 Jobs hat die Kanzlei an ihren sechs Standorten zu vergeben. Inhaltlich steht Berufsanfängern alles offen, denn FGvW versteht sich als Full-Service-Kanzlei. Angehende Juristen durchlaufen kein sonderlich strukturiertes Programm, werden dafür aber früh in Mandate einbezogen. In der azur-Bewerberumfrage zeigen sich die meisten Nachwuchsjuristinnen und -juristen zufrieden mit dem Angebot und loben die „vielen Möglichkeiten, eigenständig zu arbeiten“ und die „sehr wertschätzende Kommunikation“. Wie viele mittelständische Kanzleien kann auch FGvW mit einem guten Verhältnis von Arbeit und Freizeit punkten. Die Umfragen der vergangenen Jahre haben aber gezeigt, dass die Arbeitszeiten in der Regel moderat ausfallen, und auch Teilzeitmodelle sind gängig. Fünf Equity- Partner arbeiten derzeit zwischen 60 und 90 Prozent, drei davon sind Frauen. Im Marktvergleich kann sich der Frauenanteil in der Partnerschaft durchaus sehen lassen. Von 49 Equity-Partnern sind 11 weiblich, also rund 22 Prozent.

Neueinstellungen 2026

12 bis 18 Volljuristen
25 Referendare
40 WiMis
65 Praktikanten

Praktikum & Referendariat

• Zuordnung zu einer Praxisgruppe

• Teilnahme an internen Schulungen

Ausbildung & Karriere

• Förderung für Fachanwaltstitel, LL.M. oder individuell vorgebrachte Fortbildungswünsche

• internes Vortragsprogramm

Arbeit, Leben & Familie

• Teilzeitmodelle auf allen Senioritätsstufen

• Homeoffice an bis zu 4 Tagen möglich

• Betriebliche Altersvorsorge

Stand: Druckausgabe von azur100 2026 mit Erscheinungsdatum 20.03.2026 (Ausnahme: Gehalt, dieses wird regelmäßig aktualisiert). Wie kommen die Analysen in azur100 zustande? Lest hier die ausführliche Methodik