Flick Gocke Schaumburg

Traditionsreiche Steuerrechtskanzlei, die wächst und sich wandelt

Ausbaufähige Stimmung. Wohl die wenigsten Juristen würden Flick Gocke Schaumburg (FGS) unter den Großkanzleien einsortieren. Doch das ist sie. Den früheren Ruf einer akademisch geprägten Steuerboutique hat die Kanzlei lange hinter sich gelassen und zählt neben anderen Berufsgruppen jetzt über 220 Anwälte, die neben dem Steuerrecht die Nachfolgeberatung und das Gesellschaftsrecht als zentrale Felder beackern. Der wichtigste Anlaufpunkt ist und bleibt in Bonn, doch an den anderen Standorten sind mittlerweile genauso viele Anwälte tätig wie am Stammsitz. Geblieben ist eine etwas altmodische Reputation im Markt – von „seriös“ und „hoch professionell“ über „sehr konservativ“ bis „spießig“ reichen die Meinungen externer Associates. So mancher ältere Partner agiert sehr eigenständig und hat wohl Nachholbedarf beim Umgang mit den Mitarbeitern, meinen auch die FGS-Associates – für Personalführung und das Betriebsklima insgesamt vergeben sie in der azur-Umfrage deutlich unterdurchschnittliche Noten.

Aufwärtstrend beim Frauenanteil. Aber die Autonomie der Partner bei der Weiterentwicklung ihres eigenen Geschäfts macht FGS gleichzeitig enorm erfolgreich. Der Honorar­umsatz wuchs zuletzt um mehr als 21 Prozent. Und die Partnerschaft wächst in jedem Jahr weiter, übrigens auch mit Partnerinnen. Entsprechend zufrieden sind die Associates laut azur-Umfrage mit ihren Karrierechancen und benoten ihren Arbeitgeber in diesem Punkt weit besser als die meisten Großkanzlei-Associates. Die guten Aussichten müssen sich die Jung­anwälte allerdings nicht mit ausufernden Arbeitsstunden erkaufen: Auch für die Work-Life-Balance und die Arbeitsbe­lastung gibt es sehr gute Noten. Der Frauen­anteil auf allen Karrierestufen steigt von Jahr zu Jahr, aber es gibt weiterhin großen Nachholbedarf.

Engagiert für die Weiterbildung. Tief in der Kanzleikultur verankert ist ständiges Lernen und Wissensweitergabe. Ganz klassisch fördert FGS jeden Mitarbeiter, der Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer werden möchte, mit Examens­Know-how und Freistellungen und unterstützt Fachanwaltskurse oder fachlich passende LL.M.-Programme. Aus eigener Kraft wird viel geboten: Die regelmäßigen Vorträge in der FGS Academy kommen meistens von internen Referenten, die en passant ihre Präsentations-Skills verbessern können. Alle Vorträge werden aufgezeichnet und stehen unabhängig vom Anlass für die Weiterbildung zur Verfügung. Neben den ganzen fachlichen Schulungen, die auch Referendaren, wissenschaftlichen Mitarbeitern und Praktikanten offenstehen, gibt es auch maßgeschneiderte Einheiten für bestimmte Zielgruppen. So erhalten die neu ernannten Assoziierten Partner im ersten Jahr ein Workshop-Angebot zur Strukturierung ihres Geschäftsmodells.