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Gehalt

Hier findest du alle Gehälter für Juristen in Kanzleien, Rechtsabteilungen, Beratungsgesellschaften oder Behörden. Zum Beispiel was du als Einstiegsgehalt in einer Kanzlei erwarten kannst und wie sich die Gehälter in den ersten Jahren als Associate entwickeln. Außerdem findest du eine Übersicht zum Nebenverdienst als Referendar oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Wie viel verdienen Associates in Kanzleien?

Einstiegsgehälter
1. bis 3. Berufsjahr
4. bis 6. Berufsjahr
Billable Hours für Associates

Wie viel ist in der Ausbildung und vor dem Berufseinstieg drin?

Wissenschaftliche Mitarbeiter vor dem 1. Examen
Wissenschaftliche Mitarbeiter nach dem 1. Examen
Wissenschaftliche Mitarbeiter nach dem 2. Examen
Referendare in Kanzleien
Referendare in Unternehmen

Wie viel kann ich im Unternehmen oder im öffentlichen Dienst verdienen?

1. bis 3. Berufsjahr Unternehmen
Gehälter für Richter
Neuer Rekord: US-Kanzlei Milbank erhöht Einstiegsgehalt auf 160.000 Euro
Milbank erhöht weltweit die Associate-Gehälter. Für deutsche Berufseinsteiger bedeutet das ein Anfangsgehalt von 160.000 Euro, das höchste im deutschen Markt. Die Änderungen treten zum Juli in Kraft.
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155.000 Euro: US-Kanzlei prescht mit neuem Einstiegsgehalt an die Spitze
Im Gehälterkrieg herrschte in den vergangenen Jahren Waffenruhe. Kaum eine Kanzlei unter den Top-Zahlern hat zuletzt ihr Einstiegsgehalt für Berufsanfänger erhöht. Mit 155.000 Euro für das erste Jahr prescht nun Willkie Farr & Gallagher vor.
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Die Zeit läuft: Die Rolle von Kanzleien in der Klimakrise
Der Klimawandel könnte die Welt in eine epochale Klimakrise stürzen. Deren wirtschaftliche Folgen sind Grund genug, dass Kanzleien auf den Wandel reagieren. Doch die Klimakrise löst auch einen Konflikt der Generationen aus. Immer mehr junge Juristen wollen wissen, wie ihr Arbeitgeber mit dem Thema Nachhaltigkeit umgeht.
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Personal in der Krise: Dosieren nach Bedarf
Der Kampf um die Besten ist hart. Doch die Corona-Krise bringt Kanzleimanager zum Nachdenken: Wen brauchen wir wirklich, wen können wir uns künftig noch leisten? Der Balanceakt: Sicher durch die Krise kommen – und dabei nicht die Früchte jahrelanger HR-Arbeit zerstören.
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Ausblick: Was bedeutet die Corona-Krise für den juristischen Nachwuchs?
Die Corona-Pandemie sortiert den juristischen Bewerbermarkt neu. Kanzleien reagieren höchst unterschiedlich auf finanzielle Themen oder bei der Arbeitsorganisation. Für Bewerber gilt einmal mehr, sich genau anzuschauen, wie ein potenzieller Arbeitgeber aufgestellt ist.
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Anwaltsstation und Examen: Bloß nicht hängen lassen
Examensvorbereitungskurse in der Anwaltsstation sind nicht alles. Was zählt sind Praxiserfahrung, Zeit zum Lernen oder einfach einen spezifischen Kanzleityp kennenzulernen. Häufig offenbart sich dabei ein potenzieller Arbeitgeber.
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