Clifford Chance

Magic-Circle-Kanzlei mit Vernetzungsfokus

Gelungene Mischung. Ob große Projekte in regulierten Sektoren wie Banken und Versicherungen, umfangreiche Sanierungs- und Restrukturierungsfälle oder bedeutende Transaktionen im Gesundheits- und Verteidigungssektor – Clifford Chance lässt in fachlicher Hinsicht kaum Wünsche offen. „Spannende, hochkarätige Mandate mit hohen Streitwerten, aber auch kleinere, eigene Projekte, sodass man schon in den ersten Berufsjahren allein vor Gericht stehen kann – das gibt es kaum bei anderen Großkanzleien“, schwärmt ein Teilnehmer der azur-Associate-Umfrage.

Vernetzt euch. Um den Austausch unter Clifford-Anwälten auch büro- und länderübergreifend weiter voranzutreiben, hat die Kanzlei ihr internationales Vernetzungsprogramm noch einmal erweitert. Während Neulinge im Rahmen fachlicher Einführungskurse zunächst ihre Kolleginnen und Kollegen aus derselben Praxisgruppe kennenlernen, beginnen Associates im zweiten Berufsjahr bereits mit dem Aufbau eines standortübergreifenden Netzwerks. Senior Associates können nach etwa drei Jahren an einem internationalen Netzwerkprogramm teilnehmen, bei dem bis zu 40 Personen in einem der großen kontinentaleuropäischen Büros zusammenkommen und erste Karrierepläne entwerfen. Counsel profitieren von einem bereits seit vier Jahren etablierten Entwicklungsprogramm, bei dem sich Anwälte aller europäischen Büros zwei Tage lang gemeinsam dem Thema Geschäftsentwicklung widmen. Entsprechend überdurchschnittlich bewertet der Nachwuchs in der azur-Umfrage die Weiterbildung. Für den internen Austausch zwischen Partnerschaft und Junganwälten sorgt ein monatlicher Jour fixe, an dem neben Management und Personalabteilung auch sogenannte ‚Associate-Sprecher‘ aller Standorte teilnehmen. Dass sich die Kanzlei um einen solch offenen Austausch bemüht, honorieren viele Associates in der azur-Umfrage ebenfalls mit guten Noten für Personalführung und Kommunikation und loben die „gute Feedbackkultur“ und das „engagierte Mentoring“.

Licht und Schatten. Die Arbeitsbelastung bei der Magic-Circle-Kanzlei bleibt ein zweischneidiges Schwert. So berichtet ein Associate von „übermäßig hohen Belastungsspitzen, inklusive erwarteter Arbeitsbereitschaft an Wochenenden, Feiertagen und im Urlaub“, hebt aber zugleich die „vielen Freiheiten bei der Mandatsbearbeitung und dadurch bedingte steile Lernkurve“ hervor. Zwar liegen die Associates mit rund 56 Wochenarbeitsstunden laut azur-Umfrage gut 4 Stunden über dem Marktdurchschnitt, sie finden aber auch viele lobende Worte für die „tolle Arbeitsatmosphäre“ und vergeben Bestnoten für Gesamtzufriedenheit und Betriebsklima.