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US-Kanzlei mit internationalem Flair

Gute Kontakte nach Übersee. Die Büros von Skadden in Frankfurt und München sind eng an die amerikanische Mutterkanzlei angebunden. Das prägt die Arbeit der Anwälte hierzulande: In internationalen Mandaten arbeiten sie eng mit Kollegen aus den USA und der ganzen Welt zusammen. Auch abseits der Mandate gibt es einen engen Austausch. Einmal jährlich kommen alle neuen Associates weltweit für ein Einführungsprogramm in New York zusammen, pandemie­bedingt mussten sie sich zuletzt virtuell treffen. Später können Anwälte noch maximal ein Jahr in einem internationalen Büro arbeiten. Mit der Internationalität ihrer Arbeit sind die Associates in der azur-Umfrage deshalb sehr zufrieden. Die enge Anbindung an die USA zeigt sich zudem in der Diversity-Förderung, auf die Skadden viel Wert legt. Dafür bietet sie etwa Workshops zu gendergerechter Sprache und zu unconscious bias an, die die Associates in der azur-Umfrage loben.

Geringer Frauenanteil. Frauen bietet Skadden ein kanzleiinternes Netzwerk, in dessen Rahmen sie zum Beispiel Fortbildungen, Vorträge und Unterstützung beim Networking erhalten. Das marktübliche Programm bleibt bisher leider ohne positiven Effekt: Der Frauenanteil ist mehr als ausbaufähig und fällt sowohl auf Partner- als auch Angestelltenebene sehr niedrig aus. Das bemerkt auch der Nachwuchs: „Auffallend wenig weibliche Associates“ schreibt ein Teilnehmer in der Bewerberumfrage.

Fit im Homeoffice. Laut azur-Umfrage arbeiten die Skadden-Associates wöchentlich gut 53 Stunden und damit genau solange wie der Marktdurchschnitt. Vor allem im Vergleich zu anderen US-Kanzleien ist das ein moderates Pensum. Trotzdem sind sie mit ihrer Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance etwas weniger zufrieden als der Marktdurchschnitt. Deswegen hat Skadden beim letzten Punkt nachgerüstet: „Die Well-Being-­Angebote wurden ausgebaut“, schreibt ein Teilnehmer der azur-Umfrage. Zum umfangreichen Programm gehören zum Beispiel ein Zuschuss zum Fitnessstudio, Ernährungs- oder Meditationskurse und Fahrradleasing. Viele Kurse bietet die Kanzlei virtuell aus den USA an, und die Mitarbeiter können aus dem Home­office teilnehmen. Von zu Hause aus arbeiten dürfen die Anwälte zwei Tage. Die neue Regelung kommt gut an, auch wenn einige Wett­bewerber flexibler sind. Dabei loben Umfrageteilnehmer die „hervorragende IT-Ausstattung im Homeoffice“, die zuletzt auch für Praktikanten verbessert worden sei.