Dentons

Full-Service-Riese mit Bodenhaftung

Gestaltungsspielraum. Dentons gehört zu den größten Full-Service-Kanzleien weltweit und hat vier deutsche Standorte. Anders als viele Wettbewerber setzt sie darauf, die Arbeitszeiten moderat zu halten und Freiräume für die persönliche Entfaltung zu lassen. „Die Leute sind nett bis toll und insgesamt kann man sich hier auf seine Art hervorragend verwirklichen“, lobt ein Dentons-Associate in der azur-Associate- Umfrage. Teilweise wünschen sich die jungen Anwältinnen und Anwälte eine bessere Feedbackkultur und weniger Hierarchie. Ein anderer lobt wiederum: „Klasse Mandate, nette Kollegen, sehr gute und transparente Vergütungsstruktur.“ Besonders gut schneidet Dentons beim Einsatz von Legal Tech und KI ab – die Associates vergeben dafür überdurchschnittliche Noten. Das Besondere: Wer eigene Ideen hat, kann sich bis zu 50 Stunden pro Jahr für Innovationsprojekte anrechnen lassen.

Die Richtung stimmt. Associates loben die diversen Teams mit hohem Frauenanteil, außer in der Partnerschaft. Bisher fällt trotz Förderprogrammen die Partnerinnenquote tatsächlich recht niedrig aus. 2025 hat die Kanzlei immerhin einen Schritt in die richtige Richtung gemacht. Sie ernannte fünf neue Partner– vier davon sind weiblich. Für ihre Karrierechancen abseits der Partnerschaft vergeben die Associates – geschlechterunabhängig – in der Umfrage unterdurchschnittliche Noten und wünschen sich vereinzelt mehr Transparenz beim beruflichen Aufstieg.

Gutes Gehalt und vertretbare Arbeitszeiten. Außerdem wünschen sich die Associates „mehr Networking-Events“ und „mehr Flexibilität“ als Unterstützung auf dem Karriereweg. „Auch wenn viel zu tun ist, müssten wirklich alle Associates für interne Fortbildungen freigestellt werden“, schreibt einer. Die Einführung eines Associate-Lunches alle zwei Monate war zwar ein guter Anfang, doch die Teilnehmer der azur-Umfrage wünschen sich mehr. Beim Gehalt schneidet Dentons gut ab, zahlt aber keine Spitzensätze. Die Associates sehen das pragmatisch: „Das Gehalt steht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung“, findet einer. Und die Arbeitsbelastung ist, verglichen mit anderen Großkanzleien, moderat. Dentons ermöglicht, was anderswo Utopia bleibt: pünktlicher Feierabend, keine Abendmeetings und echte Homeoffice-Flexibilität. „Sehr kollegiales Umfeld, keine Arbeit im Urlaub“, bringt es ein Associate auf den Punkt. Mit gut 51 Wochenstunden arbeiten Associates laut azur-Umfrage trotzdem lange, aber fast eine Stunde weniger als bei Wettbewerbern. Im Gesamturteil aber führen die Kritikpunkte dazu, dass die Associates unterdurchschnittliche Noten in der Gesamtzufriedenheit vergeben.