200.000 Euro fix: Milbank setzt neuen Gehaltsmaßstab

Während andere Großkanzleien die 200.000-Euro-Schwelle bislang nur durch variable Bonusbestandteile überschritten, setzt Milbank nun einen neuen Maßstab beim Fixgehalt. Während Berufseinsteiger bei Milbank statt der bisherigen 180.000 Euro künftig 200.000 Euro bekommen, erhöht sich das Gehalt von Associates im zweiten Berufsjahr auf 205.000 Euro und im dritten auf 210.000 Euro. In den darauffolgenden drei Jahren sind Gehälter in der Spanne von 225.000 bis 270.000 Euro möglich. Zum Vergleich: Quinn Emanuel hatte erst im Sommer mit 190.000 Euro Fixgehalt für Berufsanfänger die bisherige Spitzenposition erobert. Auch bei White & Case sind durch Boni zwar Gesamtvergütungen von über 200.000 Euro möglich – das Fixgehalt liegt dort jedoch bei 160.000 Euro.

Zusätzlich zum neuen Grundgehalt können Milbank-Associates einen Jahresbonus erzielen, der sich in den vergangenen Jahren an den US-Jahresendboni der Sozietät orientierte. Damit dürfte die Gesamtvergütung im ersten Berufsjahr deutlich über der Marke von 200.000 Euro liegen. In den USA hatte Milbank zuletzt im Juni die Gehälter angehoben und gleichzeitig Sonderboni von bis zu 25.000 Dollar ausgeschüttet – zusätzlich zu regulären Jahresendboni von bis zu 115.000 Dollar.

Verschärfter Wettbewerb um Spitzenkräfte

Milbank gilt seit Jahren als Taktgeber bei der Associate-Vergütung. Die jüngste US-Gehaltsrunde im Sommer brachte Grundgehälter von 235.000 Dollar für Berufseinsteiger bis zu 455.000 Dollar für Associates im achten Berufsjahr. Nur wenige Wettbewerber wie McDermott Will & Schulte und Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan zogen nach – ein Zeichen dafür, dass nicht alle Großkanzleien das Tempo mitgehen können oder wollen.

Die Gehaltserhöhung verschärft den Wettbewerb im deutschen Markt erheblich. Die Messlatte für die Konkurrenz liegt nun bei einem sechsstelligen Fixgehalt mit führender Zwei – eine Schwelle, die auch symbolische Wirkung entfaltet. Ob weitere Kanzleien in Deutschland nachziehen oder eigene Wege bei Boni und Zusatzleistungen gehen, wird sich in den kommenden Monaten zeigen.

Hohe Vergütung, hohe Anforderungen

In der jährlichen azur-Associate-Umfrage erntet Milbank regelmäßig Topnoten bei der Gehaltszufriedenheit. Allerdings hat die Spitzenvergütung ihren Preis: Milbank-Associates sammeln mit die meisten Wochenstunden im deutschen Markt – ein Hinweis darauf, dass die hohen Gehälter auch hohe Erwartungen an Verfügbarkeit und Arbeitspensum mit sich bringen.

Hier findest du alle Gehälter im Überblick: https://www.azur-online.de/gehalt/