Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht

Über uns

Wir suchen für unseren Standort München einen Rechtsanwalt (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Arbeitsrecht.

CMS Deutschland ist führend im Arbeitsrecht. Mit bundesweit mehr als 100 spezialisierten Anwält:innen beraten wir Mandanten in komplexen Zusammenhängen auf höchstem Niveau. Zahlreiche namhafte nationale und internationale Unternehmen vertrauen unserer Expertise.

Unser Angebot

• Individualarbeitsrecht, z.B. Vertragsgestaltung, Fragen der Durchführung von Arbeitsverhältnissen, Beratung in Trennungssituationen, Begründung, Durchführung und Beendigung von Dienstverhältnissen mit Organmitgliedern
• Kollektivarbeitsrecht, z.B. Beratung bei Umstrukturierungen, betrieblichen Veränderungsprozessen und Unternehmenstransaktionen
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Begleitung von Einigungsstellenverfahren
• Internationales Arbeitsrecht, z.B. globaler Mitarbeitereinsatz, grenzüberschreitende Verschmelzungen, Gestaltung der Europäischen Aktiengesellschaft, Outsourcing und Offshoring
• „New Work“, z.B. moderne Vergütungssysteme, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Einsatz von Fremdpersonal etc.
• Beschäftigtendatenschutz
• Führen von Arbeitsgerichtsprozessen

Ihr Profil

• Zwei hervorragende juristische Staatsexamina
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse
• Hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Freude an der Herausforderung
• LL.M. und/oder Promotion wünschenswert

Was wir bieten

• Eine attraktive Vergütung und gute Karrieremöglichkeiten
• Ein kollegiales Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Internationale Projekte und exzellente Mandate
• Arbeitsrecht „am Puls der Zeit“
• Internationale Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den weltweit tätigen CMS-Teams
• Mandantenkontakt von Anfang an
• CMS Academy mit Onboarding-Veranstaltung und zahlreichen Formaten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Förderung und Unterstützung Ihrer anwaltlichen Entwicklung durch einen Haupt- und einen Co-Mentor:in
• Ein modernes New-Work-Konzept mit einem ausgewogenen Verhältnis von Büropräsenz und mobilem Arbeiten
• Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. jährliche Grippeschutzimpfungen, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Vergünstigungen für Urban Sports Club und JobRad uvm.)