CMS


Über uns

CMS ist eine zukunftsorientierte Anwaltskanzlei. Mit über 70 Standorten in über 40 Ländern und mehr als 5.500 Anwälten weltweit verbinden wir fundierte lokale Expertise mit einem globalen Verständnis. Das ermöglicht uns, nicht nur zu erkennen, was die Zukunft bringt, sondern sie auch aktiv mitzugestalten.

In einer schnelllebigen Welt, in der Technologie bei der Umsetzung globaler Strategien zunehmend wichtiger wird, hilft unsere klare, wirtschaftlich orientierte Beratung Mandanten jeder Größenordnung optimistisch in die Zukunft zu blicken.

Unsere Anwälte sind ausgewiesene Experten in ihrem jeweiligen Fachgebiet mit einem exzellenten Gespür für Details und einer zukunftsorientierten Denkweise. So erkennen wir frühzeitig mögliche Herausforderungen und entwickeln gezielt innovative Lösungen.

  • Anwälte National
    über 600
  • Anwälte International
    über 5.000
  • Partner
    ca. 200
  • Associates
    ca. 300
  • Frauen in der Partnerschaft
    k.A.
  • Frauenanteil Anwälte
    33,4%
  • Verhältnis Partner zu Associates
    k.A.
  • Standorte
    8

Rechtsgebiete


Medien


Awards

Als CMS versprechen wir unseren Mandanten: hohe fachliche Qualität und Verfügbarkeit, langjährige Erfahrungen im Wirtschaftsrecht und Spezialwissen in Nischenthemen, Kreativität auch unter Zeitdruck, innovative Lösungen selbst bei engem regulatorischen oder wirtschaftlichen Spielraum. Über den direkten Zuspruch unserer Mandanten hinaus werden unsere Beratungsleistungen und ihre stete Fortentwicklung immer wieder durch Awards und Rankings der renommierten Branchenverlage bestätigt.

 

2022 – Top Arbeitgeber azur100

Die azur100 Redaktion zeichnet CMS in Deutschland erneut als Top-Arbeitgeberin aus und platziert sie im Gesamtranking auf dem zweiten Platz. Ein besonderes Lob erhielt CMS von den eigenen Associates für das New Work Konzept und die hervorragenden persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Erstellung dieser Liste der 100 besten Arbeitgeber für den juristischen Nachwuchs werden von der Redaktion sowohl Bewerber und Bewerberinnen als auch Associates befragt, ebenso fließen Daten und Kennzahlen der Kanzleien in die Bewertung ein.

https://cms.law/de/DEU/About-Us/Auszeichnungen

 


Stellenanzeigen

Bewerbungsverfahren

Wir bieten unseren Mandanten vor allem eins: Die Leistung smarter Köpfe. Daher suchen wir stets Talente, die unsere Teams bereichern. Auf unserer Karriereseite career.cms-hs.com finden Sie unsere aktuellen Ausschreibungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 


Karriere & Gehalt

Voraussetzungen

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikum, Referendariat, wissenschaftliche Mitarbeit oder Direkteinstieg als Rechtsanwalt oder Wirtschaftsjurist

Aufstiegschancen

Unsere Karrierebegleitung

Gehalt

  • Anwälte 1. Jahr: 110.000 Euro
  • Anwälte 2. Jahr: 115.000 Euro
  • Anwälte 3. Jahr: 125.000 Euro plus Bonus bis 15.000 Euro
  • Anwälte 4. Jahr: 135.000 Euro plus Bonus bis 15.000 Euro
  • Anwälte 5. Jahr: 145.000 Euro plus Bonus bis 15.000 Euro
  • Anwälte 6. Jahr: 160.000 Euro plus Bonus bis 30.000 Euro

Gehalt:


Erstes Jahr
110.000 Euro
Zweites Jahr
115.000 Euro
Drittes Jahr
125.000 Euro plus Bonus 10.000 Euro

Reisetätigkeit:


Neueinstellungen pro Jahr:


Associates
~80 bis 90
Referendare
~300
Praktikanten
~150

Referendariat

Perspektiven

Unser Referendarsprogramm

Arbeitszeit Referendare

flexible Arbeitszeiten

Voraussetzungen

  • Sie haben das Erste Staatsexamen vollbefriedigend bestanden.
  • Sie bringen gute Englischkenntnisse mit sowie Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen.
  • Sie haben Spaß an herausfordernden Tätigkeiten, sind engagiert und ambitioniert.

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation

Standorte

Lennéstraße 7
Berlin
Deutschland

Kasernenstraße 43-45
Düsseldorf
Deutschland

Neue Mainzer Straße 2-4
Frankfurt am Main
Deutschland

Stadthausbrücke 1-3
Hamburg
Deutschland

Regus - Cologne
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
Köln
Deutschland

Augustusplatz 9
Leipzig
Deutschland

Nymphenburger Straße 12
München
Deutschland

Schöttlestraße 8
Stuttgart
Deutschland

Standorte in Deutschland

Standorte im Ausland


Arbeitsumfeld

Diversity

Arbeitszeitmodelle

Arbeitsklima

Soziales Engagement