Lutz Abel

Perfekte Mischung. Mitten in München an der Brienner Straße, dem Venture-Capital-Zentrum der Republik, hat Lutz Abel ihr Stammhaus. Doch auch jenseits der Paradedisziplin bietet die Mittelstandskanzlei mittlerweile Full Service und Berufseinsteigern damit viele Optionen. So sind etwa die Immobilien- und Baurechtler regelmäßig in Großprojekte im süddeutschen Raum involviert. Mit dem Niveau ihrer Arbeitsinhalte zeigen sich die Associates in der azur-Umfrage ebenso zufrieden wie mit der Arbeitsbelastung. Laut azur-Umfrage arbeiten sie knapp 48 Wochenstunden und damit rund 4 Stunden weniger als ihre Kollegen in anderen Kanzleien. Im ersten Jahr macht Lutz Abel zudem keine festen Stundenvorgaben. Besonders schätzen die jungen Berufsträger auch das „sehr kollegiale Team und die Arbeit auf Augenhöhe“ sowie die Freiheit, ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich zu gestalten. Ein Umfrageteilnehmer schwärmt: „Die perfekte Mischung aus anspruchsvoller Tätigkeit und Freiheiten.“

Luft nach oben bei Frauenquote und Legal Tech. Insbesondere durch die flexible Arbeitszeitgestaltung lässt sich aus Associate-Sicht eine „super Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ realisieren. Ein wunder Punkt für Lutz Abel bleibt die niedrige Frauenquote in der Vollpartnerschaft, in der lediglich eine Anwältin unter 23 Partnern vertreten ist. Mit einem kanzleiinternen Frauennetzwerk will die Kanzlei hier gegensteuern, was von Associates zwar lobend zur Kenntnis genommen wird, aber bisher noch keine Früchte trägt. Unter den 2025 ernannten Voll- und Salary-Partnern – insgesamt waren es fünf – war keine Frau. Auch beim Legal-Tech- und KI-Einsatz sehen die Associates teils noch Nachholbedarf. Zwar setzt Lutz Abel bereits diverse Tools ein und bietet ihren Associates auch Schulungen zu KI. Die vermissen jedoch ein „übergreifendes Konzept“. Ein Umfrageteilnehmer kommentiert: „Es bedarf eines zentralen Ansatzes. Anwälten Legal Tech neben dem Arbeitsalltag aufzubürden, ist langfristig unrealistisch und unwirtschaftlich.“