Hausfeld

Streiten auf höchstem Niveau. Kaum eine Kanzlei positioniert sich so klar als Klägervertreterin gegen marktmächtige Konzerne wie die US-Kanzlei Hausfeld. Wer hier in erster Reihe gegen Big Tech kämpfen will, sollte neben einem doppelten Prädikatsexamen und sehr guten Englischkenntnissen auch vom Wert gesellschaftlichen Engagements überzeugt sein. Im Gegenzug bietet die Kanzlei „interessante Mandate auf hohem Niveau“ und ein „tolles Arbeitsklima, bei dem neben der Arbeit auch das Menschliche nicht zu kurz kommt“, wie Teilnehmende der azur-Umfrage finden. Ein Umfrageteilnehmer betont zudem die Sinnhaftigkeit der Arbeit: „Die Kanzlei positioniert sich klar für den Rechtsstaat und die Demokratie. Damit kann ich mich gut identifizieren.“ Neben Anspruch und Niveau ihrer Arbeitsinhalte zeigen sich die Associates auch mit ihrer Arbeitsbelastung und der Work-Life-Balance überdurchschnittlich zufrieden.

Zeit fürs Privatleben. Dass sich anspruchsvolle Mandatsarbeit und Privatleben nicht ausschließen müssen, beweist die Kanzlei mit konkreten Maßnahmen. Associates erhalten 35 Urlaubstage inklusive „Nicht stören“-Garantie. Zudem gibt es eine sehr flexible Homeoffice-Regelung und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Zwar fordert Hausfeld bereits ab dem ersten Berufsjahr 1.600 abrechenbare Stunden von ihren Juristinnen und Juristen. Doch das scheint zu passen. Mit laut azur-Umfrage 47 Wochenstunden arbeiten Associates dort 5 Stunden weniger als in anderen Kanzleien – eine „moderate Arbeitsbelastung“, findet eine Associate in der azur-Umfrage. Verbesserungspotenzial sieht der Nachwuchs dafür beim Weiterbildungsangebot, denn „aktuell ist jeder seines eigenen Glückes Schmied“. Dabei sind bereits Verhandlungstrainings, Workshops zu Themen wie Projektmanagement und Business Development sowie Führungskräfte-Schulungen im Angebot. Hier wünschen sich die Associates ein „institutionalisierteres Angebot“ und eine „höhere Regelmäßigkeit“.