Glade Michel Wirtz

Exzellenz fordern und fördern. Auch fast 20 Jahre nach ihrer Gründung hält Glade Michel Wirtz (GMW) an ihrer Spezialisierung im Gesellschafts- und im Kartellrecht fest. Neben anspruchsvollen Mandaten wie der Vertretung der Deutschen Post in einem Verfahren des Bundeskartellamts verspricht die Düsseldorfer Kanzlei ihrem Nachwuchs eine solide Ausbildung, die nicht hinter den Standards von Großkanzleien zurücksteht. Mit dem Anspruch und Niveau ihrer Arbeitsinhalte sind die Associates in der azur-Umfrage ebenso überdurchschnittlich zufrieden wie mit dem Weiterbildungsangebot. Vor allem das „unmittelbare Feedback“ und der „Mandantenkontakt ab dem ersten Tag“ kommen bei den Umfrageteilnehmenden gut an. Bei den Auswahlkriterien ist GMW allerdings strenger als die meisten anderen Kanzleien. Denn Bewerberinnen und Bewerber müssen zwingend einen Doktortitel mitbringen oder im Laufe der Karriere ihre Dissertation schreiben.

Gute Partnerchancen, wenig Abnehmer. Der Karriereweg bei GMW ist so klar strukturiert wie bei wenigen anderen. Wenn es für beide Seiten passt, erfolgt nach vier Jahren als Associate die Ernennung zum Counsel. Nach weiteren drei Jahren auf dieser Stufe folgt der Sprung in die Vollpartnerschaft. Die Alternative ist eine Counsel-Position. Wer etwas unternehmerischer tätig sein möchte, kann als Salary-Partner eigene Akquiseprojekte vorantreiben. Sowohl mit ihren Partnerchancen als auch den alternativen Möglichkeiten sind die Associates überdurchschnittlich zufrieden. So lobt eine Teilnehmerin der azur-Umfrage das „Selbstverständnis der Kanzlei, alle auf dem Weg zur Partnerschaft zu unterstützen“. Trotz der vorhandenen Chancen scheint der Nachwuchs den finalen Schritt in die unternehmerische Verantwortung allerdings zu scheuen: Nur ein kleiner Teil der Teilnehmenden strebt laut azur-Umfrage eine Vollpartnerschaft an. Ein weiteres Manko ist der magere Frauenanteil in der Partnerschaft: Auch nach rund 20 Jahren ist lediglich eine Anwältin Teil der Vollpartnerriege.