Glade Michel Wirtz

Top-Arbeitgeber: Gesellschaftsrecht

Engagement für den Nachwuchs. Die hoch spezialisierte Düsseldorfer Kanzlei Glade Michel Wirtz (GMW) ist bekannt als gute Ausbildungskanzlei in ihren Schwerpunkten Gesellschaft- und Kartellrecht. Sie bietet institutionalisierte Standards, die mit Großkanzleien mithalten, zum Beispiel individuelles Mentoring, fachliche Fortbildungen, Seminarkurse und Persönlichkeits­coaching. Aber es geht noch mehr: Ein Teilnehmer der azur-Umfrage lobt bei GMW die „freie Wahl bei weiteren Fortbildungswünschen“. Teilneh­mende der Umfrage loben die gute Stimmung in der Kanzlei. „Die familiäre und nahbare Team­dynamik ist nicht aufgesetzt“, fasst ein Umfrageteilnehmer zusammen. Ein Associate schreibt: „Ich habe den Eindruck, von meinen Chefs enorm wertgeschätzt zu werden. Das kannte ich aus anderen Kanzleien so nicht.“ Associates loben zugleich den Anspruch und das Niveau der Arbeitsinhalte und vergeben dafür überdurchschnittlich gute Noten.

Gute Work-Life-Balance. Gleichzeitig bleibt die Arbeitsbelastung im Marktvergleich moderat. Die Teilnehmer der azur-Associate-Umfrage geben an, in der Woche 50 Stunden – rund zwei Stunden weniger als der Marktdurchschnitt – am Schreibtisch zu verbringen. Dass GWM bereit für Veränderungen ist, zeigt sich an den guten Noten, die die Teilnehmenden vergeben. Sie geben an, dass sich die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Associates spürbar verbessert hat. Transparenz möchte die Kanzlei vor allem beim beruflichen Aufstieg bieten. In der azur-Umfrage bewerten die jungen Anwältinnen und Anwälte bei GMW sowohl ihre Partnerchancen als auch die alternativen Aufstiegsmöglichkeiten überdurchschnittlich gut. GMW fördert Partner aus den eigenen Reihen, wie es bereits 2021 und 2024 der Fall war. Bei der Frauenquote gibt es allerdings noch Luft nach oben. Von acht Personen in der Vollpartnerschaft, ist eine weiblich. Was einige im Markt außerdem nicht mehr als zeitgemäß ansehen, ist die Verpflichtung, einen Doktortitel entweder mitzubringen oder ihn im Laufe der Karriere bei GMW zu erlangen.

Neueinstellungen 2025
  • 4 bis 8 Volljuristen
  • 8 Referendare
  • 5 Praktikanten

Praktikum & Referendariat

• Mentoring-Angebot

• Kostenübernahme für bis zu fünf Kaiser­seminare und weitere Klausurenkurse, Jurday-Fortbildungen, Fachanwaltslehrgänge


Ausbildung & Karriere

• Nationale und internationale Secondments

• Persönlichkeitscoaching und Mentoring

• Teilnahme an internen und externen Fort­bildungen


Arbeit, Leben & Familie

• Möglichkeit für Sabbaticals und Resilienz-Trainings

• Flexible Teilzeitangebote auf allen Karrierestufen

Stand: Druckausgabe von azur100 2025 mit Erscheinungsdatum 14.03.2025 (Ausnahme: Gehalt, dieses wird regelmäßig aktualisiert). Wie kommen die Analysen in azur100 zustande? Lest hier die ausführliche Methodik.

Das azur Urteil
  • Praktikum 3 Sterne

  • Referendarausbildung 3 Sterne

  • Associate-Ausbildung 4 Sterne

  • Associate-Zufriedenheit 5 Sterne

  • Gehalt 3 Sterne

  • Aufstiegschancen 2 Sterne

  • Karriere und Familie 2 Sterne

  • Work-Life-Balance 2 Sterne

  • Internationalität 1 Sterne

Standort in Deutschland: Düsseldorf

Anwälte in Deutschland: 8 Vollpartner, 1 Non-Equity-Partner, 2 Counsel, 22 Associates

Frauenanteil Anwälte: 30,3 %; 12,5 % innerhalb der Vollpartnerschaft