Arqis

Vielfältige Kanzlei mit Fokus auf Arbeitsrecht und Private Equity

Arbeiten, wo andere Urlaub machen. „Das Beste aus zwei Welten – spannende internationale Mandate und familiäre Stimmung“, so beschreibt ein Associate die Kanzlei in der azur-Umfrage. Tatsächlich punktet Arqis nicht nur mit Bestnoten in Sachen Betriebsklima, auch die Arbeitsinhalte begeistern. Mit Büros in Düsseldorf, München und Tokio bietet die Kanzlei nicht nur ihren japanischen Mandanten, sondern eben auch ihren Associates internationales Flair. Neben dem Länderfokus steht Arqis vor allem für Transaktionen mit Private-Equity-Schwerpunkt und ihre anerkannte Arbeitsrechtspraxis. Die gute Stimmung spiegelt sich auch in der Gesamtzufriedenheit der Associates wider, die deutlich über dem Durchschnitt liegt. An der Kritik aus dem vergangenen Jahr hat die Kanzlei gearbeitet und direktere Kommunikationswege gefunden. So hebt ein Teilnehmer in der azur-Umfrage die „Einführung von neuen Kommunikationsstrategien im Hinblick auf die Homeoffice-Situation“ hervor. In puncto Home­office hat sich Arqis einen großen Schritt auf ihre Associates zubewegt. Wurde vor Corona nur in Ausnahmefällen mobil gearbeitet, gibt es nun keine Beschränkungen mehr. Ganz zu Hause einigeln sollte man sich indes nicht, denn das Miteinander darf nicht leiden.

Neues Arbeitsmodell und mehr Geld. Wer lieber am Strand als in der Düsseldorfer Innenstadt arbeitet, kann auch das tun: Bis zu 20 Tage im Jahr können die Juristen aus dem Ausland arbeiten. Ob das neue Modell die Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance steigern kann, muss sich indes noch zeigen. Bislang erhält die Kanzlei hier schlechtere Noten als die meisten ihrer Wettbewerber. Laut azur-Umfrage arbeiten Associates mit rund 54 Wochenstunden eine gute Stunde mehr als ihre Kollegen in anderen Kanzleien. Da muss man zusehen, dass man noch genug Zeit zum Geldausgeben findet, schließlich hat die Kanzlei das Einstiegsgehalt gerade auf 120.000 Euro angehoben.

Diversity im Blut. Während manch andere Kanzlei sich nur mühsam den Diversitätsanforderungen ihrer Mandanten anpasst, liegt Vielfalt bei Arqis in der DNA. „Keine Einheitsjuristen“, betont ein Associate. Stattdessen: viele Frauen – vor allem auch auf Partnerebene –, viele Nationalitäten, breites Altersspektrum. Diese Mischung sorgt dafür, dass Associates sich besonders wohlfühlen und ihre Kanzlei als „modern“, „divers“, „spannend“ beschreiben, eine Einheit, die auf „absolutem Spitzenniveau“ arbeitet. Für noch mehr Vielfalt in den Teams sorgen zahlreiche Wirtschaftsjuristen, die voll integriert sind und häufig die Projektleitung übernehmen. Statt diese Organisationstalente nur projektweise zu beschäftigen, stockt Arqis ihren Pool weiter auf und entwickelt für sie eigene Karriereperspektiven.