Referendare (m/w/d) alle Praxisgruppen

Über uns

Join Us. Join the Future.

Du möchtest Deinen Beitrag an einer nachhaltigen Zukunft leisten und bist an einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld interessiert?

Nutze Deine Karrierechance im internationalen Kanzleiumfeld – werde Teil von WFW!

Wir sind eine internationale Kanzlei mit einem starken Fokus auf Transaktionen in den Bereichen Energie, Infrastruktur & Transport. Mit über 750 Anwält*innen an 19 Standorten weltweit gestalten wir mit unseren Mandanten die Zukunft und unterstützen sie bei einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

www.join-the-future.de

Unser Angebot

Wirf einen ersten Blick in die tägliche Arbeitswelt eines Wirtschaftsanwalts in einer multi-disziplinär aufgestellten, internationalen Transaktionskanzlei.
Wir suchen ständig engagierte und motivierte Referendare (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in den Praxisgruppen Corporate/M&A, Corporate/Maritime, Energie- und Infrastrukturprojekte, Project & Strucured Finance, Real Estate, Regulatory, Public Law & Competition (Öffentliches Wirtschaftsrecht/Energierecht), Employment und Tax.

Ihr Profil

• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und hast Dein Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
• Während Deiner Ausbildung hast Du idealerweise bereits Rechtskenntnisse in Deiner Wunschstation erworben und möchtest diese nun in der Praxis anwenden und in einem dynamischen, fachlich hervorragenden Team vertiefen.
• Du bist kommunikativ, flexibel und arbeitest gerne im Team.
• Du sprichst fließend Englisch.

Was wir bieten

• Ein internationales, kollegiales Arbeitsumfeld, Einblick in anspruchsvolle und herausfordernde Mandate sowie ein organisiertes Referendarprogramm.
• Unterstützung bei der Examensvorbereitung (Kaiserseminare-Budget von 250 € und Aktenvortragstraining).
• Modern gestaltete Standorte in zentraler Lage; eine Auswahl verschiedener Snacks und Getränke.
• Modernes und smartes Arbeiten – teamorientiert, selbstverantwortlich und in flachen Hierarchien.
• Die Entwicklung von individuellem Potenzial und die Förderung von Diversität – für eine offene Unternehmenskultur, Team Spirit, Erfolg und Freude bei der Arbeit.
• Attraktive Benefits: digitaler Essenszuschuss, monatlicher Wertgutschein, Corporate Benefits Plattform und je nach Standort Frühstücksbuffet oder Teamlunch.