Management Consultant – Corporate/M&A (m/w/d)

Über uns

Mit 420 hoch spezialisierten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Consultants sowie Steuerberaterinnen und Steuerberatern an zehn Standorten in Deutschland und zwölf internationalen Büros ist die Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien.

Bei Luther arbeiten Sie an Themen, die zählen: Internationale Beratungsprojekte und Transaktionen, Projekte und Produktentwicklungen zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz oder Beratung von Mandanten – von Private Equity-Häusern über familiengeführte Unternehmen aus dem Mittelstand bis hin zu börsennotierten Unternehmen. Was uns von klassischen Beratungshäusern unterscheidet: Sie sitzen nicht am Rand des Geschehens, sondern mittendrin – mit direktem Zugang zu den Partnern und dem Service Line Head Corporate/M&A, und mit echtem Einfluss darauf, wie Projekte strukturiert und gesteuert werden.

Wir suchen jemanden mit Erfahrung aus der Strategie- oder Managementberatung, aus M&A Advisory, Transaction Services – bei einer Big4-Gesellschaft, einer Strategieberatung oder einer vergleichbaren Beratungsgesellschaft –, der oder die Lust hat, komplexe Projekte nicht nur zu begleiten, sondern eigenverantwortlich zu steuern und mitzugestalten.

Sie verbinden analytisches Denken mit Organisationstalent/Projektmanagementerfahrung und einer klaren Hands-on-Mentalität. Sie behalten in komplexen, oft parallel laufenden Projekten den Überblick – und haben zugleich das Standing, um mit Partnern, Mandanten und internationalen Projektteams auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Unser Angebot

• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung: Sie arbeiten eng mit dem Service Line Head Corporate/M&A zusammen, bringen eigene Impulse zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs ein und übernehmen Verantwortung für ausgewählte Themen – von Marktbeobachtung bis zur Umsetzung interner Initiativen und Veranstaltungen.
• Eigenverantwortliche Projektleitung: Sie übernehmen die Leitung eigener interner oder externer Projekte – auch jenseits des klassischen M&A-Tagesgeschäfts – und entwickeln dafür passgenaue Lösungen, statt nur bestehende Prozesse abzuarbeiten
• Steuerung komplexer Projekte: Sie strukturieren und steuern anspruchsvolle Beratungsprojekte – im Bereich Corporate/M&A ebenso wie in angrenzenden strategischen und organisatorischen Themen –, behalten dabei den Überblick über Zeitpläne, Beteiligte und Abläufe und sorgen für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Schnittstellen
• Projektarbeit für Transaktionen: Im Bereich Corporate/M&A koordinieren Sie zentrale Prozessschritte von Unternehmenstransaktionen – etwa Due Diligence, Datenraum-Strukturierung und die Einhaltung kritischer Timelines – und übernehmen dabei eigenständig Verantwortung für den reibungslosen Ablauf
• KI im Arbeitsalltag: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Einführung KI-gestützter Tools mit – für die interne Prozessarbeit ebenso wie für die Mandatsbetreuung

Ihr Profil

• 2–4 Jahre Berufserfahrung in der Strategie- oder Managementberatung, in M&A Advisory, Transaction Services– bei einer Big4-Gesellschaft, einer Strategieberatung oder einer vergleichbaren Beratungsgesellschaft
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Beratungsprojekte sowie im Schnittstellenmanagement zwischen unterschiedlichen Stakeholdern
• Erste Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten – gerne auch außerhalb des klassischen M&A-Kontexts, in multidisziplinären oder internationalen Teams
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig und verlieren auch bei mehreren parallelen Projekten nicht den Faden
• Interesse an KI-gestützten Anwendungen und die Bereitschaft, aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten im Kontakt mit internationalen Mandanten und Projektteams

Was wir bieten

Planbarkeit & Kultur

• Ein Arbeitsumfeld, in dem planbare Arbeitszeiten und wirtschaftlich bedeutsame Mandate kein Widerspruch sind – Sie arbeiten an anspruchsvollen Projekten, ohne dass Ihr Privatleben regelmäßig auf der Strecke bleibt
• Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, kombiniert mit regelmäßigen Office-Tagen, die den persönlichen Austausch im Team und mit den Partnern lebendig halten
• Ein kleines, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zu den Partnern, die die Mandate führen

Entwicklung & Vergütung

• Eine klar definierte Entwicklungsperspektive von Consultant (60.000–65.000 € p. a. Fixgehalt) bis Senior Consultant (65.000–90.000 € p. a. Fixgehalt zzgl. leistungsbezogenem Bonus), mit regelmäßigen, nachvollziehbaren Gehaltsrunden auf Basis transparenter Kriterien
• Strukturierte Einarbeitung, frühzeitiger Mandantenkontakt und exzellente Ausbildung „on the job“
• Ein mehrfach ausgezeichnetes Weiterbildungsangebot über die Luther.academy

Gestaltungsspielraum & Innovation

• Die Möglichkeit, den Bereich Corporate/M&A am Standort Frankfurt und darüber hinaus aktiv mitzugestalten – von der Weiterentwicklung interner Prozesse bis zum Einsatz KI-gestützter Tools in der Mandatsarbeit

Benefits

• Mobilitätszuschuss, Corporate Benefits, JobRad sowie ein bezuschusstes Fitnessangebot