Juristische Mitarbeiter, Referendare I Wirtschaftsstrafrecht, Kartellrecht I DUS

Unser Angebot

Juristische Mitarbeiter und Referendare im Wirtschaftsstrafrecht und Kartellrecht Düsseldorf

Sie möchten Einblicke in die Arbeit einer global agierenden Kanzlei erhalten und erleben, wie spannend es ist, an grenzüberschreitenden Mandaten zu arbeiten und gemeinsam in Teams innovative Lösungen zu entwickeln? Dann nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil von Baker McKenzie

Das erwartet Sie:

• Mentoring: Individuelle Betreuung, Entwicklungsbegleitung und regelmäßiges Feedback durch einen erfahrenen Mentor ab dem ersten Arbeitstag
• Aus- und Weiterbildung: Repetitorien für Referendare in Kooperation mit Kaiserseminare und Hemmer, Auslandswahlstation, StayConnected Programm mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten (z.B. Legal Tech, Referendariat – Tipps & Tricks)
• Netzwerken: Einladungen zu den Zeitschriftenrundschauen – Einblicke in die Praxisgruppen und deren Business, den regelmäßig stattfindenden Stammtischen und Coffee Breaks, dem JP Morgan Lauf, Fluency Cup, den Kanzleifesten sowie zum wöchentlichen Sportprogramm

Was sollten Sie mitbringen?

Unser Law Clerk Program richtet sich an juristische Mitarbeiter mit 1. Staatsexamen und Referendare, die eine Affinität zu wirtschaftlichen Themen und Entwicklungen haben und aktuelle Themen wie Innovation, Digitalisierung und Legal Tech proaktiv mitgestalten möchten.

Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München mit mehr als 200 Anwälten vertreten. Nationale und international Unternehmen und Institutionen beraten wir auf allen Gebieten des privaten und öffentlichen Wirtschafts- und Steuerrechts

Interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Jessica Lange, +49 69 299 08 311
jessica.lange@bakermckenzie.com

Baker McKenzie ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller  Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen