Rechtsanwalt (m/w/d) Offshore-Wind, marit. Wirtschaftsrecht (Corporate)

Über uns

ARNECKE SIBETH DABELSTEIN ist eine Full-Service Wirtschaftskanzlei, die mit rund 100 Berufsträgern an sechs Standorten zu den TOP-Kanzleien in Deutschland zählt.

Unser Angebot

Wir suchen für unser Büro in Hamburg einen

Rechtsanwalt (m/w/d) Offshore-Wind, maritimes Wirtschaftsrecht (Corporate) & Energiehandel

auf Associate-, Senior Associate- oder Counsel-Niveau mit dieser Verantwortung:

• Mandanten bei nationalen und internationalen Transaktionen rechtlich beraten und vor allem Vertragsgestaltungen verantworten
• Mandate projektorientiert planen, effizient organisieren und professionell juristisch begleiten
• Sie sind erster Ansprechpartner für Mandanten in allen rechtlichen Fragestellungen, klären Bedarfe und leiten diese intern dem bestgeeigneten Kompetenzträger zu
• Mandate als rechtlicher, industriefokussierter Unternehmensberater und Branchenkenner mitgestalten

Ihr Profil

• Sie sind Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung (1-5 Jahre), idealiter im Bereich internationaler Anlagenbau, Energie- und Seehandelsrecht sowie M&A
• Um unsere internationalen Mandanten bestmöglich zu beraten, verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse
• Eine Zusatzqualifikation wie ein LL.M. oder eine Promotion ist wünschenswert, aber kein Muss
• Sie haben ein Gespür für das Interesse des Mandanten, denken/handeln unternehmerisch und besitzen interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten – Kurzum: Sie fühlen sich absolut wohl in der Beraterrolle für internationale Akteure

Was wir bieten

• Eine umfassende Einarbeitung, intensive Betreuung und Rücksichtnahme auf individuelle Wünsche sind für uns selbstverständlich
• Wir bieten realistische Karrierechancen zur Verwirklichung Ihres individuellen Karrierewegs
• Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit einzigartigem Blick auf den Hamburger Hafen
• Besonderen Wert legen wir auf das Training und den Umgang mit zeitgemäßen digitalen Werkzeugen (z.B. mit der hauseigenen KI)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents, mobile Arbeitsoptionen und eine offene, kollegiale Arbeitskultur auf Augenhöhe