ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB

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Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren
Zwangsvollstreckungsrecht und Inkasso

Awards

The Legal 500 EMEA 2018 Leading Firm
azur100 2019 Top Arbeitgeber
iurratio jobs awards 2020 – Beste Mittelständische Kanzlei Top 10
Chambers Europe 2019 Top ranked
Client Choice 2019 Winner
Corporate Global Awards 2019 Winner
iurratio awards 2021 – Bester Arbeitgeber Bundesweit Top 50
iurratio awards 2021 – Beste Mittelständische Kanzlei Top 10
iurratio awards 2021 – Bester Arbeitgeber Berlin Top 50
iurratio awards 2021 – Bester Arbeitgeber Frankfurt Top 50
iurratio awards 2021 – Bester Arbeitgeber Hamburg Top 50
iurratio awards 2021 – Bester Arbeitgeber München Top 50
iurratio awards 2021 – Bester Arbeitgeber Region Norden: Platz 3
iurratio awards 2021 – Bester Arbeitgeber Region Osten Top 10
iurratio awards 2022 – Bester Arbeitgeber Bundesweit Top 50
iurratio awards 2022 – Beste Mittelständische Kanzlei Top 10
iurratio awards 2022 – Bester Arbeitgeber Berlin Top 50
iurratio awards 2022 – Bester Arbeitgeber Frankfurt Top 50
iurratio awards 2022 – Bester Arbeitgeber Hamburg Top 50
iurratio awards 2022 – Bester Arbeitgeber München Top 50
iurratio awards 2022 – Bester Arbeitgeber Region Norden: Platz 10
iurratio awards 2022 – Bester Arbeitgeber Region Osten Top 10
Azur 100 – Top-Arbeitgeber 2022

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Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherungsrecht / Litigation

München
vor 2 Monaten
ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB

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ARNECKE SIBETH DABELSTEIN, Recruiting Team, Hamburger Allee 4, 60486 Frankfurt am Main

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Frauke Fries

Personalleiterin

Hamburger Allee 4, 60486 Frankfurt am Main 069979885256 karriere@asd-law.com https://asd-law.com/karriere/

Wolfgang Troll

Personalleiter

Oberanger 34-36, 80331 München +49 89 38808-225 karriere@asd-law.com https://asd-law.com/karriere/

Karriere & Gehalt

Voraussetzungen

Wir suchen Persönlichkeiten, die über hervorragende juristische Qualifikationen verfügen und gemeinsam mit uns ihre persönliche Karriere auf den Weg bringen möchten. Was wir suchen, sind Kollegen, die offen sind für den menschlichen Aspekt der anwaltlichen Tätigkeit. Gerne entscheiden wir...

Wir suchen Persönlichkeiten, die über hervorragende juristische Qualifikationen verfügen und gemeinsam mit uns ihre persönliche Karriere auf den Weg bringen möchten. Was wir suchen, sind Kollegen, die offen sind für den menschlichen Aspekt der anwaltlichen Tätigkeit. Gerne entscheiden wir uns für Bewerber, die in ihrem Leben bereits über den juristischen Tellerrand hinausgeschaut und einen Teil der Ausbildung im Ausland absolviert haben. Wir erwarten hohen Einsatz von Ihnen, wissen aber auch, dass man auf einem Bein dauerhaft nicht stehen kann.

Einstiegsmöglichkeiten

Wir suchen für verschiedene Rechtsgebiete regelmäßig nach Berufseinsteigern (m/w/d) oder Anwälten (m/w/d) mit Berufserfahrung.

Zudem bieten wir Referendaren (m/w/d) laufend die Möglichkeit, eine ihrer Stationen bei uns zu absolvieren oder uns in Nebentätigkeit zu unterstützen. Ebenso...

Wir suchen für verschiedene Rechtsgebiete regelmäßig nach Berufseinsteigern (m/w/d) oder Anwälten (m/w/d) mit Berufserfahrung.

Zudem bieten wir Referendaren (m/w/d) laufend die Möglichkeit, eine ihrer Stationen bei uns zu absolvieren oder uns in Nebentätigkeit zu unterstützen. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Werkstudenten (m/w/d) oder Doktoranden (m/w/d).

Unsere aktuellen Angebote finden Sie jeweils auf unserer Homepage.

Aufstiegschancen

Wir möchten Sie zu Mitunternehmern und Partnern ausbilden. So ist der Karriereweg jedes neuen Kollegen und jeder neuen Kollegin – sofern Sie dies wünschen – auf die Partnerschaft ausgerichtet. Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an dabei, die dafür erforderlichen fachlichen und...

Wir möchten Sie zu Mitunternehmern und Partnern ausbilden. So ist der Karriereweg jedes neuen Kollegen und jeder neuen Kollegin – sofern Sie dies wünschen – auf die Partnerschaft ausgerichtet. Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an dabei, die dafür erforderlichen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu erwerben (z.B. Aufbau eigener Schwerpunkte, eigener Mandatsstrukturen, Übernahme von Mitarbeiterverantwortung). Der Karrieretrack verläuft im Regelfall in folgenden Stufen:
Associate – Senior Associate – Salary Partner/Counsel – Equity Partner.

Es gibt aber auch echte Alternativen zum Partnertrack – »up-or-out« ist für uns keine Option.

Unsere Karrierebegleitung

Wir beziehen Sie vom ersten Tag an mit ein. Intensive Förderung und umfangreiche Einbindung zahlt sich für alle aus. Dies stellen wir durch unser Mentorensystem sicher. Die Zusammenarbeit mit fachlich hochqualifizierten Kollegen sowie die Breite der Mandate erlaubt es auch jüngeren...

Wir beziehen Sie vom ersten Tag an mit ein. Intensive Förderung und umfangreiche Einbindung zahlt sich für alle aus. Dies stellen wir durch unser Mentorensystem sicher. Die Zusammenarbeit mit fachlich hochqualifizierten Kollegen sowie die Breite der Mandate erlaubt es auch jüngeren Kollegen von Beginn an nicht nur in kleinen Teilbereichen, sondern am Gesamtmandat zu arbeiten. Durch enge Abstimmung mit Partnern und erfahrenen Associates findet ein Training on the job statt. Dieses wird mit einer individuellen Förderung/Weiterentwicklung ergänzt: Unterstützung bei Fachanwaltskursen, LL.M., Promotion, sonstigen Seminaren, Fortbildungen, Veranstaltungen und Konferenzen, Secondments bei Mandanten und Netzwerkkanzleien im Ausland.

Gehalt

Anwält:innen 1. Jahr: 80.000 - 90.000 € + zusätzlicher Bonus (max. 5.000 €)
Anwält:innen 2. Jahr: 80.000 - 90.000 € + zusätzlicher Bonus (max. 10.000 €)
Anwält:innen 3. Jahr: 80.000 - 90.000 € + zusätzlicher Bonus (max. 15.000 €)
Anwält:innen 4. Jahr: 90.000 - 100.000 € + zusätzlicher Bonus (max. 10.000 €)
Anwält:innen 5. Jahr: 90.000 - 100.000 € + zusätzlicher Bonus (max. 15.000 €)
Anwält:innen 6. Jahr: 90.000 - 100.000 € + zusätzlicher Bonus (max. 20.000 €)
Referendar:innen: 700 € pro Wochenarbeitstag
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: 700 € pro Wochenarbeitstag

Reisetätigkeit:

Gering Hoch

Neueinstellungen pro Jahr:

Associates: 10-15 (Associates/Senior Associates)
Referendar:innen: über 30
Praktikant:innen: 10
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: über 20

Referendariat

Praxisgruppe

Arbeitsrecht; Corporate, Finance, M&;A; Energy; Insurance; IP, IT, Commercial; Kartellrecht; Maritime Wirtschaft; Public Law; Real Estate; Sports, Media & Entertainment; Tax; Transportation, Aviation & Logistics

Perspektiven

Sie arbeiten von Beginn an integriert im Team und unterstützen unsere Anwälte bei ihrer täglichen Arbeit.
Sie werden durch einen Mentor/eine Mentorin unterstützt
Vermittlung einer Wahlstation im Ausland möglich
Gute Übernahmechancen als Anwältin/Anwalt

Unser Referendariatsprogramm

Mentoring
Während Ihres Referendariats werden Sie durch einen Mentor als persönlichen Ansprechpartner vor Ort unterstützt. Unsere Mentoren sind Anwälte, die bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln konnten, aber noch nahe genug am Referendariat sind, um Sie und Ihre Bedürfnisse zu...

Mentoring
Während Ihres Referendariats werden Sie durch einen Mentor als persönlichen Ansprechpartner vor Ort unterstützt. Unsere Mentoren sind Anwälte, die bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln konnten, aber noch nahe genug am Referendariat sind, um Sie und Ihre Bedürfnisse zu verstehen.

Unterstützung bei der Examensvorbereitung
Im regelmäßigen Turnus bieten wir unseren Referendaren einen Workshop zum Aktenvortragstraining sowie ein Coaching zur Erstellung von Schriftsätzen an. Zudem halten Kollegen regelmäßig Vorträge zu Themen aus den bei uns vertretenen Kompetenzbereichen.

Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen
Wir wollen Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich kennenlernen. Unsere Referendare sind daher auch bei unseren internen Veranstaltungen sowie bei unseren monatlichen Anwaltsmeetings oder Firmenevents herzlich willkommen.

Weitere Benefits

Fortbildungsveranstaltungen, Vorträge, Klausurenkurse (Kaiser und Hemmer), Legal-English-Kurse, Referendar-Lunch

Vergütung Referendar:innen

700 € pro Wochenarbeitstag

Arbeitszeit Referendar:innen

Die Arbeitszeiten werden individuell vereinbart. In der Regel sind unsere Referendare zwischen zwei und vier Tagen pro Woche anwesend

Voraussetzungen

Was wir von Ihnen erwarten:

Ein überdurchschnittliches erstes Staatsexamen
Gute Englischkenntnisse
Teamfähigkeit und Engagement
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und internationalen Sachverhalten

Wir sind auf der Suche nach zukünftigen Kollegen. Wir begreifen das Referendariat daher insbesondere auch als Chance, sich gegenseitig näher kennenzulernen.

Stationen

Anwaltsstation
Wahlstation
Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Auslandsstationen

Wir stellen Ihnen gerne den Kontakt zu befreundeten Kanzleien im Ausland her.

Hamburger Allee 4
Frankfurt am Main
Deutschland

+ 49 69 979885 0

karriere@asd-law.com

Kurfürstendamm 54-55
Berlin
Deutschland

+49 30 814 59 13 00

karriere@asd-law.com

Oberanger 34-36
München
Deutschland

+ 49 89 388 08 0

karriere@asd-law.com

Große Elbstraße 36
Hamburg
Deutschland

+ 49 40 31 77 97 0

karriere@asd-law.com

Am alten Handelshafen 3a
Leer (Ostfriesland)
Deutschland

+49 491 960 71 0

karriere@asd-la.w.com

Am Brauhaus 1
Dresden
Deutschland

+49 351 866 59 0

karriere@asd-law.com

Standorte in Deutschland

Arbeitsumfeld

Urlaubstage

27-30

Arbeitszeitmodelle

Individuelle Arbeitszeitmodelle je nach privater Situation, Teilzeit, hohe Flexibilität bei – auch kurzfristigen – Verkürzungen und Verlängerungen von Elternzeit; flexibler Arbeitsort (Homeoffice, mobiles Arbeiten).

Arbeitsklima

Wir haben eine offene Kommunikations- und Diskussionskultur, in der die Person und die Meinung des Anderen ohne Hierarchiedenken wertgeschätzt werden.

Wir legen Wert auf flache Hierarchien, einen offenen, kollegialen und wertschätzenden Umgang miteinander und ein gutes Team. Die Türen bei...

Wir haben eine offene Kommunikations- und Diskussionskultur, in der die Person und die Meinung des Anderen ohne Hierarchiedenken wertgeschätzt werden.

Wir legen Wert auf flache Hierarchien, einen offenen, kollegialen und wertschätzenden Umgang miteinander und ein gutes Team. Die Türen bei uns im Haus, insbesondere auch die der Partnerschaft, stehen Ihnen jederzeit für den fachlichen oder persönlichen Austausch offen.

Es wird Ihnen leicht fallen, sich schnell als Teil des Teams zu fühlen!

Über uns

Rechtsgebiete

Medien

Awards

Stellenanzeigen

Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherungsrecht / Litigation

Bewerbungsverfahren

Karriere & Gehalt

Voraussetzungen

Einstiegsmöglichkeiten

Aufstiegschancen

Unsere Karrierebegleitung

Gehalt

Reisetätigkeit:

Neueinstellungen pro Jahr:

Referendariat

Praxisgruppe

Perspektiven

Unser Referendariatsprogramm

Vergütung Referendar:innen

Arbeitszeit Referendar:innen

Voraussetzungen

Stationen

Auslandsstationen

Standorte

Standorte in Deutschland

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