Ypog

Die kleine Großkanzlei

Arbeiten in der VC-Herzkammer. Die Start-up-Szene boomt, und davon profitiert auch Ypog: Das Rechtsgebiet Venture Capital (VC) bildet schließlich einen Schwerpunkt der relativ jungen Kanzlei. Das gilt besonders für den Standort Berlin – die Herzkammer der deutschen Start-up-Szene. Aber auch in Hamburg und Köln bietet die knapp 60 Anwälte starke Kanzlei jungen Juristen Jobs. Ypog allein auf Start-ups zu reduzieren, wäre allerdings zu kurz gegriffen: Wer sich für Steuerrecht, Fondsstrukturierung oder M&A interessiert, ist ebenfalls gut aufgehoben. Die mittelgroße Kanzlei hegt Großkanzleiambitionen: Ypog wächst kontinuierlich und erweitert ihre Partnerschaft – oft aus den eigenen Reihen. Das führt zu überdurchschnittlich guten Noten, was die Karriereaussichten angeht. Auch mit dem Niveau ihrer Arbeit, der Bezahlung und dem Betriebsklima sind die Associates in der azur-Umfrage überdurchschnittlich zufrieden: „Klasse Team, spannende Mandate, entwickelt sich zum echten Powerhouse“, schwärmt einer.

Zu voller Schreibtisch. Kehrseite der Medaille: Je größer und komplexer die Mandate werden, desto voller wird der Schreibtisch jedes Einzelnen. Gestartet als Kanzlei mit humanen Arbeitszeiten, bekommt ihr gutes Image in puncto Work-Life-Balance erste Kratzer: Die Noten für Arbeitsbelastung und die Vereinbarkeit von Karriere und Familie sind unterdurchschnittlich, die Kanzlei sei „auf dem Weg zu Old-School-Großkanzleiarbeitsbedingungen“, kritisiert ein Umfrageteilnehmer. Man dürfe „nicht immer neue Mandate annehmen“, fordert ein anderer. Laut azur-Umfrage arbeiten die Associates durchschnittlich knapp 55 Wochenstunden. Damit ist Ypog zwar noch nicht ganz auf dem Stundenniveau des Magic Circle wie bei Freshfields oder Linklaters angelangt, liegt aber zwei Stunden über dem Marktdurchschnitt.

Früh mittendrin. Die frühe Übertragung von Verantwortung gefällt den Associates und vor allem auch ehemaligen Referendaren und Praktikanten gut. Ypog biete „eine hervorragende Betreuung und Einbeziehung in die Mandatsarbeit von Tag eins an“, schreibt ein Ex- Referendar in der azur-Bewerberumfrage. Punkten kann die Kanzlei außerdem mit ihrer gelebten IT-Affinität: Ypog hat einen Chief Legal Tech Officer, der digitale Lösungen für die tägliche Mandatsarbeit erarbeitet. Die vielfach gelobte gute IT-Ausstattung „ermöglicht zudem ein unkompliziertes mobiles Arbeiten“. So zukunftsorientiert die Kanzlei sich damit einerseits zeigt, so konservativ ist sie auf der anderen Seite: Während etliche Männer aus den eigenen Reihen befördert wurden, blieb die Partnerschaft den Nachwuchsjuristinnen bislang verwehrt. Bis auf zwei Quereinsteigerinnen ist die Partnerriege männlich. Teilnehmer der Associate-Umfrage fordern: „Mehr Partnerinnen als role model.“