WilmerHale

Kleiner Kreis. WilmerHale ist im deutschen Markt als Kanzlei mit internationalem Hintergrund und überschaubarer Teamgröße vertreten. Die Associates loben das „familiäre Wohlfühlklima“ und die „Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen“, sehen aber auch die Herausforderungen dieser Struktur: Ein Associate bemängelt in der azur-Umfrage „fehlenden Drive“ und „begrenzte Entwicklungsperspektiven“ angesichts einer alternden Partnerriege. Dennoch setzt die Kanzlei auf moderates organisches Wachstum und ernannte 2025 auch einen Equity-Partner aus den eigenen Reihen. Mit ihren Chancen auf die Vollpartnerschaft sind die jungen Juristinnen und Juristen laut azur-Umfrage überdurchschnittlich zufrieden.

No Deal. Ein Thema prägt die Kanzlei derzeit besonders: ihre politische und gesellschaftliche Haltung, insbesondere mit Blick auf das US-Stammhaus. Associates zeigen sich in der aktuellen azur-Umfrage stolz darauf, dass WilmerHale gerichtlich gegen die Executive Order von Donald Trump vorgegangen ist, und loben das „Engagement gegen den Abbau des Rechtsstaats in den USA“. Die klare Haltung scheint anzukommen: Für das Betriebsklima vergeben die Associates überdurchschnittliche Noten. Themen wie Mental Health misst die Kanzlei besondere Bedeutung bei und setzt dafür etwa auf externe Trainer für Stressbewältigung. Die Einführung von KI-Trainings und internen Plattformen ist dagegen ausbaufähig, finden die deutschen Anwälte laut azur-Umfrage.

Finanzspritze für Eltern. WilmerHale hat kürzlich ein deutliches Signal für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gesetzt. Die Kanzlei bietet nun bis zu zwölf Wochen Gehaltsfortzahlung für Anwälte, die hauptverantwortlich die Kinderbetreuung übernehmen. Dennoch vergeben die Associates in der azur-Umfrage bislang noch spärliche Noten für die Vereinbarkeit. Mit ihrer Work-Life-Balance sind sie hingegen zufrieden.