WilmerHale

Top-Arbeitgeber: Osten

Früh übt sich. Kartellrechtliche Schadenser­satz­klagen und komplexe Streitigkeiten vor euro­pä­ischen Gerichten landen regelmäßig auf den Schreibtischen der WilmerHale-Anwältinnen und -Anwälte. Das Berliner Büro der US-Kanzlei befindet sich in einem schicken Bürokomplex in Mitte. Bereits frühzeitig bindet WilmerHale den juristischen Nachwuchs mit ein. Stumpfe Aktenarbeit im Verborgenen: Fehlanzeige! Ein Teilnehmer berichtet in der azur-Umfrage von einer „frühen Übernahme von Verantwortung im Mandat und direkter Kommunikation mit dem Mandanten“. So sind die Associates in der azur-Umfrage mit dem Anspruch und Niveau sowie Internationalität ihrer Arbeitsinhalte überdurchschnittlich zufrieden. „Sehr spannende, internationale Fälle in einem kleinen, schlagkräftigen Team“, findet eine junge Juristin. Praktikanten können zweimal im Jahr ein vierwöchiges Programm absolvieren. Referendare profitieren von einem umfassenden und strukturierten Curriculum. „Man wird voll ins Team und die Arbeit integriert – dafür die volle Punktzahl“, lobt ein ehemaliger Referendar in der Bewerberumfrage.

Erfolg und Familie. Obwohl WilmerHale einiges tut, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen – Familienservice, Teilzeit bis in die Partnerschaft – sind die Associates in der azur-Umfrage weniger zufrieden. Und auch der Aufstieg in die Partnerschaft bleibt weiterhin langwierig und steinig, was sich in der Associate-Umfrage in schwachen Noten für die Chancen auf die Vollpartnerschaft widerspiegelt. Hinzu kommt, dass die Associates den Partnertrack mehrheitlich als nicht ganz so überschaubar empfinden. „Entscheidungen sind nicht selten willkürlich und intransparent“, beschwert sich ein Umfrageteilnehmer. Insgesamt ist die Stimmung jedoch ausgezeichnet. Die Gesamtzufriedenheit liegt laut azur-Umfrage über dem Durchschnitt. Wilmer­­‑ Hale kombiniere „das Beste aus zwei Welten: kleines Office mit einem sehr familiären und angenehmen Betriebsklima, dennoch das volle Angebot einer Großkanzlei“, fasst es eine Associate zusammen.

Neueinstellungen 2025
  • 3 bis 6 Volljuristen
  • 15 Referendare
  • 20 Praktikanten

Praktikum & Referendariat

• Individuelles Praktikantenprogramm, Teilnahme an Vorträgen, Zugang zu Events

• Strukturiertes Referendariatsprogramm mit Seminaren, etwa zu Bilanzierung und Business-Etikette, Finanzierung von Probeklausuren


Ausbildung & Karriere

• Mix aus internen und externen Weiter­bildungskursen, insbesondere Förderung von Englischkenntnissen

• Secondment in Auslandsbüro möglich


Arbeit, Leben & Familie

• Teilzeitmöglichkeiten auf allen Ebenen

• Kooperation mit Viva Familienservice

Stand: Druckausgabe von azur100 2025 mit Erscheinungsdatum 14.03.2025 (Ausnahme: Gehalt, dieses wird regelmäßig aktualisiert). Wie kommen die Analysen in azur100 zustande? Lest hier die ausführliche Methodik.

Das azur Urteil
  • Praktikum 3 Sterne

  • Referendarausbildung 2 Sterne

  • Associate-Ausbildung 2 Sterne

  • Associate-Zufriedenheit 4 Sterne

  • Gehalt 4 Sterne

  • Aufstiegschancen 0 Sterne

  • Karriere und Familie 3 Sterne

  • Work-Life-Balance 2 Sterne

  • Internationalität 5 Sterne

Standorte in Deutschland: Berlin und Frankfurt

Anwälte in Deutschland: 8 Vollpartner, 11 Counsel, 12 Associates

Frauenanteil Anwälte: 41,9 %; 12,5 % innerhalb der Vollpartnerschaft