White & Case

US-Kanzlei mit hohen Umsätzen und langen Arbeitszeiten

New York, Dubai – and more. Wer Lust auf spektakuläre Großmandate auf internationalem Parkett hat, der ist bei White & Case (W&C) bestens aufgehoben. Die US-Kanzlei zählt zu den zehn umsatzstärksten Wirtschaftskanzleien in Deutschland und stemmt neben hochvolumigen Transaktionen zum Beispiel auch wichtige Prozesse für Mandanten wie die Deutsche Bank, Daimler Truck oder Meta. Neben der Beratung internationaler Großkonzerne kann der juristische Nachwuchs auch anderweitig Auslandserfahrung sammeln: So können schon Referendarinnen und Referendare bei White & Case über ein Mobilitäts­programm ihre Wahlstation in einem der zahl­reichen Auslandsbüros absolvieren, etwa in New York, Paris, Dubai oder Singapur. Mit der Internationalität zeigen sich die Associates in der azur-Umfrage entsprechend überdurchschnittlich zufrieden und loben das „attraktive internationale Umfeld“ und die „herausragenden internationalen Mandate“.

Trübe Stimmung. So zufrieden die Jungjuristinnen und -juristen mit der Internationalität sind, so unzufrieden zeigen sie sich in anderen Bereichen. Die überwiegend unterdurchschnittlichen Zufriedenheitswerte schlagen sich auch in der Gesamtzufriedenheit nieder – hier zählt W&C im Vergleich mit anderen Kanzleien zu den Schlusslichtern. Ein Teil des Problems liegt aus Associate-Sicht in der Kommunikation und Personalführung durch Vorgesetzte: „Es fehlt in jeder Hinsicht an Transparenz: beim Bonus, bei Karrierefragen und auch bei internen Entwicklungen und Entscheidungen“, schreibt ein Associate in der azur-Umfrage. Daneben gibt es vereinzelte Stimmen, die den Umgang und die „respektlose und ausfällige Art der Kommunikation“ einiger Partner kritisieren. Von „Partnerfürstentümern“ spricht ein externer Anwalt.

Viel Arbeit für noch mehr Geld. Dass die Associ­ates auch in puncto Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Karriere und Familie eine nüchterne Bilanz ziehen, dürfte mit der hohen Arbeitsbelastung zusammenhängen. Mit laut azur-Umfrage rund 59 Wochenstunden gehört White & Case zu den Kanzleien im Markt, in denen die meisten Stunden abgeleistet werden – überboten wird sie dabei nur noch von Wettbewerberin Hengeler Mueller. Zwar loben einige Teilnehmer der Umfrage „die flexiblen Arbeitszeiten“ und die „individuell vereinbarten Teilzeitmodelle“, jedoch müsste die Kanzlei „Teilzeitregelungen proaktiv anbieten und auf die Einhaltung achten“, so die Forderung eines Associate. Zwar fordert White & Case von ihren Anwältinnen und Anwälten vollen Einsatz, zahlt dafür im Gegenzug allerdings auch ein großzügiges Gehalt. Zu Jahresbeginn hat die Kanzlei die Gehälter in den ersten sechs Berufsjahren sogar noch einmal angehoben und legt nun 15.000 Euro pro Jahr mehr drauf. Das Grundgehalt für Berufseinsteigerinnen und -einsteiger erhöht sich damit auf 160.000 Euro zuzüglich einer üppigen Bonusoption.