Schalast & Partner

Top-Arbeitgeber: Gesellschaftsrecht

Vom Mittelstand bis zum Dax. Mitten im Frankfurter Westend zwischen Gründerzeitarchitektur und Hochhäusern schlägt seit 30 Jahren das Herz von Schalast & Partner. Hier und mittlerweile auch an vier weiteren Standorten in Deutschland hat sie sich in ganzer Breite der Mittelstandsberatung verschrieben, streckt ihre Fühler aber auch immer mehr Richtung Dax-Unternehmen aus. Die Stimmung der Associates ist gut. Bei Schalast herrscht laut azur-Umfrage Zufriedenheit auf ganzer Linie. Etwa mit der Aus- und Weiterbildung, die strukturiert ist und gleichzeitig eine enge Anbindung an die Partner gewährleistet. Die Umfrageteilnehmenden loben die „gute Betreuung durch Partner“ und die „Vermittlung von Wissen“. Überdies werde „Individualität und eigenes Denken unterstützt“. Etabliert sei die Kostenübernahme für einen Fachanwaltstitel, MBA oder LL.M., es ginge „was man möchte, es muss nur begründet werden“, wie ein Teilnehmer lobt. Man erfahre Unterstützung durch den eigenen Partner beim Aufbau eines eigenen Business Case und „nicht nur warme Worte“.

Das Gesamtpaket stimmt. Beste Noten vergeben die Schalast-Associates auch fürs Betriebsklima, die sie mit einer „sehr angenehmen Atmosphäre“ und einem „kollegialen Umfeld“ begründen. Anderen Bewerbenden würden ausnahmslos alle Schalast-Associates, die an der azur-Umfrage teilgenommen haben, ihren Arbeitgeber weiterempfehlen. Die Arbeitsbelastung hält sich im Rahmen, mit 47 Stunden wird dort laut Umfrage rund 5 Stunden weniger gearbeitet als im Durchschnitt. Entsprechend positiv fällt auch die Bewertung der Work-Life-Balance aus. Ebenso die Note fürs Gehalt – dabei rangiert die Vergütung im Vergleich mit anderen Wirtschaftskanzleien eher im unteren Mittelfeld. Lediglich mit der Internationalität ihrer Arbeit sind die Schalast-Associates nicht ganz zufrieden. Aber mit ihrer Mitgliedschaft im Multilaw-Netzwerk sind immerhin mehrmonatige Secondments bei Kanzleien im Ausland möglich.

Neueinstellungen 2026
  • 10 bis 15 Volljuristen
  • 22 Referendare
  • 15 WiMis
  • 10 Praktikanten

Praktikum & Referendariat

• Persönlicher Mentor, regelmäßige Feedbackgespräche, enge Mitarbeit an Mandaten

• Nutzung der Lern-App Jurafuchs


Ausbildung & Karriere

• Gruppen- und Einzelcoachings für Business Development, Sprachkurse, Seminare zu Hard und Soft Skills

• Internationaler Austausch mit befreundeten Kanzleien im Rahmen des Multilaw-Netzwerkes


Arbeit, Leben & Familie

• Flexibilität beim Arbeitsumfang, der bei Bedarf auch kurzfristig angepasst werden kann

• Kooperation mit Familienservice

Stand: Druckausgabe von azur100 2026 mit Erscheinungsdatum 20.03.2026 (Ausnahme: Gehalt, dieses wird regelmäßig aktualisiert). Wie kommen die Analysen in azur100 zustande? Lest hier die ausführliche Methodik

Das azur Urteil
  • Referendarausbildung 2 Sterne

  • Associate-Ausbildung 3 Sterne

  • Legal-Tech- und KI-Einsatz 2 Sterne

  • Associate-Zufriedenheit 5 Sterne

  • Gehalt 2 Sterne

  • Aufstiegschancen 4 Sterne

  • Karriere und Familie 3 Sterne

  • Betriebsklima 4 Sterne

  • Internationalität 2 Sterne

Standorte in Deutschland: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und Stuttgart

Anwälte in Deutschland: 22 Vollpartner, 17 Non-Equity-Partner, 5 Counsel, 42 Associates und 9 of Counsel

Frauenanteil Anwälte: 42,1 %; 13,6 % innerhalb der Vollpartnerschaft