Raue

Expertin in regulierten Branchen

Gute Stimmung in Berlin. Die Kanzlei Raue ist mit über 80 Anwältinnen und Anwälten am Potsdamer Platz vertreten und besonders angesehen für die Beratung im Medien- und Presserecht. Dem juristischen Nachwuchs gefallen laut azur-Umfrage nicht nur die spannenden Mandate, das gute Betriebsklima und die Karriere­aussichten. Auch durch individuelle und flexible Arbeitsmodelle punktet die Kanzlei. „Niemand erwartet, dass E-Mails am Wochenende, im Urlaub oder spät abends noch beantwortet werden. Das Wochenende ist Wochenende bis auf absolute Ausnahmefälle“, berichtet ein Associate in der azur-Umfrage. Teilzeitbeschäftigungen werden nicht nur auf allen Ebenen gelebt, sondern stellen neuerdings auch keine Hürde mehr auf dem Weg in die Partnerschaft dar. Raue passte kürzlich ihre Aufstiegsregeln an, sodass die Teilzeit weder den Partnertrack verlängert noch sonstige Beförderungen beeinflusst. Das fördert die Qualität der Work-Life-Balance, aber auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für beides erntet die Kanzlei überdurchschnittliche Noten von ihren ­Associates in der azur-Umfrage. Und auch ihre Frauenquote zählt im Marktvergleich zu den besseren, sogar in der Vollpartnerschaft sind knapp über 23 Prozent Frauen. Dennoch bleibt Luft nach oben: „Es sollte überhaupt spezielle Fortbildungsveranstaltungen für Frauen geben und häufigere Vernetzungstreffen“, fordert eine Teilnehmerin in der azur-Umfrage.

Fit in KI. Auch mit ihrem Weiterbildungsangebot sind die jungen Juristinnen und Juristen laut Associate-­Umfrage größtenteils sehr zufrieden. Insbesondere die KI-Schulungen finden in der Umfrage vielfach Anklang: „Regelmäßige kanzleiweite Updates zu neuen Nutzungsmöglichkeiten von KI in der Mandatsarbeit“, hebt ein Teilnehmer positiv hervor. Dafür entwickelte Raue sogar eine eigene KI-Plattform. Dass die Sozietät mit ihren Fortbildungsveranstaltungen voll am Puls der Zeit ist, beweist ebenso das neu eingeführte Angebot zum Thema ESG. Beim sogenannten ‚Due Diligence Basecamp‘ geben zudem erfahrene Kolleginnen und Kollegen ihre Erfahrung aus dem Transaktionsbereich an den juristischen Nachwuchs weiter. Ein weiterer Pluspunkt sind die vergleichsweise moderaten Arbeitszeiten. Im Schnitt gaben die Associates in der azur-Umfrage an, rund 51 Stunden in der Woche zu arbeiten – eine Stunde weniger als derzeit im Markt üblich. Bei einer Fünftagewoche besteht die Möglichkeit, zwei Tage davon mobil tätig zu sein.