K&L Gates

Top-Arbeitgeber: 1 Stern

Schlechte Stimmung, gute Familienförderung. K&L Gates steht in Deutschland insbesondere für tiefe Sektorkompetenz in Branchen wie Automotive, Technologie und Verkehr. Das gefällt auch den Associates. Mit ihren Arbeitsinhalten sind sie laut azur-Umfrage zufrieden. Regelrecht begeistert sind sie von der internationalen Komponente ihres Jobs und vergeben dafür ausschließlich Bestnoten. Anders sieht es hingegen bei der Personalführung durch Vorgesetzte und der internen Kommunikation aus. Hier äußern sich gleich mehrere junge Anwältinnen und Anwälte kritisch und kritisieren vor allem das deutsche Kanzleimanagement. Das hat allerdings gewechselt: Seit Sommer 2025 hat K&L Gates erstmals eine Doppelspitze, zu der auch eine Frau gehört. Bleibt zu hoffen, dass die Stimmung an den deutschen Standorten dadurch besser wird. Denn zuletzt waren die Associates damit gar nicht zufrieden, einer findet sie sogar „unterirdisch“. Punkten kann K&L Gates dafür bei der Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Associates loben die „humanen Arbeitszeiten“ und dass sie am Wochenende und abends kaum arbeiten müssen Besonders gut kommt die Kooperation mit einem Familienservice an.

Neueinstellungen 2026
  • 6 bis 12 Volljuristen
  • 6 Referendare
  • 5 WiMis
  • 5 Praktikanten

Praktikum & Referendariat

• Individuelle Betreuung

• Referendare können an internen Fortbildungen teilnehmen

Ausbildung & Karriere

• Internationales Schulungsprogramm

• Kooperation mit Bucerius Executive Education; alljährliches Treffen der Associates aller deutschen Standorte

• Globale Netzwerkveranstaltungen

Arbeit, Leben & Familie

• Umfassende Kooperation mit Familienservice und Eltern-Kind-Büro für Betreuungsengpässe

• Kooperation mit Sport- und Wellness-Einrichtungen

• Möglichkeit von Sabbaticals

Stand: Druckausgabe von azur100 2026 mit Erscheinungsdatum 20.03.2026 (Ausnahme: Gehalt, dieses wird regelmäßig aktualisiert). Wie kommen die Analysen in azur100 zustande? Lest hier die ausführliche Methodik

Das azur Urteil

  • Referendarausbildung 0 Sterne

  • Associate-Ausbildung 1 Sterne

  • Legal-Tech- und KI-Einsatz 0 Sterne

  • Associate-Zufriedenheit 2 Sterne

  • Gehalt 2 Sterne

  • Aufstiegschancen 1 Sterne

  • Karriere und Familie 3 Sterne

  • Betriebsklima 1 Sterne

  • Internationalität 5 Sterne

Lob der eigenen Associates

  • „Teilzeitmöglichkeiten, lange Elternzeit”

  • „Tatsächliches Fördern von Frauen bei verschiedensten Dingen, z. B. Mitnahme zu Pitches, Promoten gegenüber Mandanten, Übertragung wichtiger Aufgaben/Mandate”

Kritik der eigenen Associates

  • „Die Stimmung ist schlecht und es herrscht Misstrauen und Frustration.”

  • „In den USA gibt es eine AI-Group, in Deutschland praktisch nichts”

Autor:

Standorte in Deutschland: Berlin, Frankfurt und München

Anwälte in Deutschland: 17 Vollpartner, 27 Non-Equity-Partner, 16 Counsel, 36 Associates und 2 of Counsel

Frauenanteil Anwälte: 38,8 %; 17,7 % innerhalb der Vollpartnerschaft