Greenfort

Jenseits der Glastürme. In einer im Westend gelegenen Villa im Windschatten der berühmten Frankfurter Skyline konzentriert sich Greenfort seit 20 Jahren auf Gesellschaftsrecht, Transaktionen, Arbeitsrecht und Konfliktlösung. Damit ist die kleine Kanzlei häufiger für Großkonzerne und internationale Investoren aktiv als viele vergleichbare Kanzleien. Das freut die Associates: „Die perfekte Alternative zur Großkanzlei: internationale Mandate auf Top-Niveau”, schreibt ein Teilnehmer der azur-Umfrage. Die Associates fühlen sich sichtlich wohl in dem „bärenstarken Team mit unglaublichem Spirit und Zusammenhalt“, in dem man „als Persönlichkeit wahrgenommen und geschätzt wird“. Teilzeit sowie Homeoffice sind individuell in jeglicher Form und Aufteilung möglich, was ein Associate als „hervorragend“ bezeichnet. Dennoch stößt sie bisweilen an ihre Grenzen. „Teilzeit ist herausfordernd, aber das liegt an den Mandanten und nicht an der Kanzlei“, bringt es ein Umfrageteilnehmer auf den Punkt. So arbeitet keiner der Equity-Partner in Teilzeit. In Vollzeit arbeiten Greenfort-Associates mit 54 Wochenstunden rund 2 Stunden mehr als der Durchschnitt. Gemessen an der Arbeitszeit sei auch die Bezahlung „super“, so ein Associate in der Umfrage. Gleichzeitig hätten Neueinstellungen zuletzt für Entlastung gesorgt.

Viel Eigenverantwortung. Wo Wettbewerber ähnlicher Größe vor allem auf individuelle Förderung setzen, bietet Greenfort ein strukturiertes Ausbildungsprogramm. Das kommt gut an: „100 Prozent Flexibilität und Selbstbestimmung, die einhergehen mit viel Verantwortung von Anfang an“, schreibt ein Teilnehmer. Ein anderer lobt das „frühzeitige, eigenverantwortliche Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt“. Letzteres gilt schon für die ganz Jungen. So schwärmt ein ehemaliger Praktikant von „sehr vielen Einblicken auch in die Mandantenarbeit“, mit der Teilnahme an Mandantengesprächen, Notarterminen und Gerichtsverhandlungen sowie der „guten Einbindung in die tatsächliche Anwaltsarbeit“.