Esche Schümann Commichau

Tradition ohne Stillstand. Esche Schümann Commichau (ESC) ist eine Hamburger Traditionskanzlei, die Mittelstand nicht mit Stillstand verwechselt. Wer hier anfängt, landet weder im anonymen Glasturm noch im Szenehinterhof, sondern in einer etablierten Einheit mit regionaler Verwurzelung und anspruchsvollen Mandaten. Ein Associate bringt es in der azur-Associate-Umfrage so auf den Punkt: „Man arbeitet an spannenden Mandaten und bekommt schnell das Vertrauen, selbstständig zu arbeiten.“ Das Arbeitsumfeld gilt als angenehm, die Stimmung im Team als gut. Ein Associate berichtet, er arbeite hier „mehr als in der Großkanzlei“ und sei trotzdem zufrieden. Mit gut 50 Wochenstunden liegt ESC laut azur-Umfrage rund 2 Stunden unter dem Marktdurchschnitt. Die Bewertungen zur Arbeitsbelastung und zur Förderung der Work-Life-Balance durch die Associates fallen positiv aus.

Associates bringen sich ein. Leistung zahlt sich aus, und das transparent. Das Gehaltssystem wurde kürzlich angepasst und erhält von den Associates in der Umfrage Bestnoten. Boni zwischen 5.000 und 20.000 Euro sind möglich, abhängig von definierten Zielen und der eigenen Leistung. Bonusberechtigt ist der Nachwuchs ab 1.500 abgerechneten Stunden. Einzelne wünschen sich noch mehr Transparenz bei den Bonusvoraussetzungen, insgesamt wird das System aber als fair wahrgenommen. „Da haben wir unseren eigenen Einfluss positiv einbringen können“, sagt ein Umfrageteilnehmer und lobt zugleich die Kommunikation des Managements. Dass Associates bei der Vergütung mitreden dürfen, ist bemerkenswert.

Wer performt, kommt voran: Die Aufstiegschancen bis in die Vollpartnerschaft bewerten die ESC-Anwälte ebenfalls sehr gut, zuletzt ernannte die Kanzlei fünf Equity- und drei Non-Equity-Partner aus den eigenen Reihen. Luft nach oben sieht der Nachwuchs noch bei Themen rund um die Gesundheitsförderung. Hier wünschen sich die Anwälte zusätzliche Angebote.