Deutsche Telekom

Vom Generalisten zum Spezialisten. Wer bei der Deutschen Telekom anheuert, kann während eines Rotationsprogramms in den ersten drei Berufsjahren viele unterschiedliche Teams des Bereichs ‚Law & Integrity‘ kennenlernen. Um den Horizont noch mehr zu weiten, ist ein Wechsel in andere Landesgesellschaften des Dax-Konzerns möglich. Die Rechtsabteilung ist agil organisiert und arbeitet in Projekten häufig mit Teams aus anderen Fachbereichen zusammen. Deshalb sind Mitarbeitende mit Offenheit und Neugier gefragt. Von 195 Juristinnen und Juristen arbeiten 180 für die Abteilung Legal, weitere 15 beschäftigen sich speziell mit Datenschutz und Compliance. Zumindest hie und da gewährt die Associate-Umfrage Einblicke in eine Mentalität, die nicht zur neuen Agilität passt: „Teilweise noch sehr eingefahrene Strukturen, aber es bieten sich nicht nur mit Blick auf die Alterspyramide unheimliche Chancen.“ Allein die Größe des Unternehmens führe trotz agiler Organisation zu langsameren Abläufen. Telekom-Syndizi arbeiten mindestens drei Tage im Büro, Führungskräfte vier bis fünf Tage. Es gibt einen Team-Tag, an dem alle vor Ort sind.

KI im Fokus. Lob gibt es in der azur-Umfrage für „flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten und die super Vereinbarkeit von Beruf und Familie“. Telekom-Syndizi sind laut azur-Umfrage mit rund 41 Stunden knapp vier Stunden weniger pro Woche beruflich im Einsatz als der Marktdurchschnitt – ein Grund dafür, dass die Befragten mit Arbeitsbelastung sowie Work-Life-Balance überdurchschnittlich zufrieden sind. Zu den Aufstiegsmöglichkeiten gehen die Meinungen auseinander. Teilweise beklagen Syndizi „intransparente Karrieremöglichkeiten“, ausgerechnet eine Teilnehmerin kritisiert: „Frauen werden über die Maßen gefördert, Männer quasi gar nicht wahrgenommen.“ Demgegenüber liegt ein Pluspunkt in der Legal-Tech-Ausbildung und dem Einsatz von juristischen KI-Kollegen wie Harvey. Es gibt regelmäßige Workshops und so­genannte Kitchen-Talks zu „KI in der Rechtsab­teilung“, Prompt-Schulungen und die wöchentliche Kür eines „Prompt of the week“.