Deloitte Legal

Big-Four-Kanzlei mit Mittelstands-DNA. Für manche ist Deloitte Legal nur die verlängerte Werkbank der internationalen Beratungsgesellschaft Deloitte. Der Zusammenhang mit dem weltweit präsenten Beratungshaus lässt sich nicht leugnen, jedoch hat der Anwaltszweig eine lange, eher mittelständische Tradition. Die Mischung macht’s: Heute arbeiten Anwältinnen und Anwälte eng mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Consulting, der Steuerberatungseinheit und dem Compliance-Bereich zusammen. Von dieser breiten Vernetzung profitieren auch Berufseinsteiger. Diese haben gute Chancen, wenn sie ein wirtschaftliches Gesamtverständnis mitbringen. Das Ausbildungsangebot umfasst internationale Weiterbildungen und Secondments. Neu ist das Angebot für die Deloitte University in Paris, allerdings nur für ausgewählte Kandidaten.

Karriere? Jeder in seinem Tempo. Wer eine Aufnahme in die Partnerschaft anstrebt, wird außerdem individuell unterstützt. Wie schnell Associates, die hier Manager genannt werden, die Karriereleiter über die Positionen des Counsels und Salary-Partners erklimmen, ist nicht pauschal definiert. Manche steigen nach zehn Jahren auf, andere nach fünf. Ein Befragter lobt das „persönliche Engagement des Vorgesetzten“ für den beruflichen Aufstieg, ein anderer dagegen sieht „keine aktive Förderung“.

Recht zufrieden. Mit ihrem Gehalt und der Gesamtlage sind die Teilnehmenden der azur-­Umfrage zwar überdurchschnittlich zufrieden, dennoch schielen Associates vereinzelt zu den Wettbewerbern. „Das Gehalt ist auch im x-ten Berufsjahr zu niedrig im Vergleich zu anderen Kanzleien und nur minimal besser als das Einstiegsgehalt”, bemängelt ein Umfrageteilnehmer. Deloitte Legal zählt zwar nicht zu den Spitzenzahlern, allerdings arbeiten Deloitte-Associates durchschnittlich fünf Stunden weniger pro Woche als ansonsten im Markt üblich.