Clyde & Co
Top-Arbeitgeber: VersicherungsrechtRichtig gut streiten. Wer Lust auf das Thema Konfliktlösung hat, ist hier genau richtig. Die internationale Versicherungsboutique Cylde & Co konzentriert sich auf die Abwehr von Ansprüchen und die Prozessführung in Streitigkeiten. Besonders im Fokus stehen Fälle wie Betrugsvorwürfe, Post-M&A-Streitigkeiten sowie Mandate, bei denen Transaktionen abgesichert wurden. Die Kanzlei ist präsent im Luft- und Schifffahrtsektor sowie bei der Haftungsabwehr im Versicherungswesen, etwa für eine Mandantin, die sich gegen eine Managerhaftpflichtklage von Ex-Wirecard- CEO Markus Braun stellte. In der Ausbildung diskutieren Berufseinsteiger häufig komplexe Fragen über einen Moot Court, um Streitfälle praxisnah zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln. Wer sich neben Streitfällen auch für Cybersicherheit und Datenschutz oder für Schifffahrt interessiert, hat gute Chancen in Düsseldorf beziehungsweise in Hamburg. Das Münchner Büro steht gleichzeitig für M&A-Transaktionen im Versicherungsmarkt.
Aber bitte menschlich. Von Bewerberinnen und Bewerbern erwartet das Kanzleimanagement zwei vollbefriedigende Examina, Interesse an Prozessführung und eine respektvolle, teamorientierte Arbeitsweise. Weltoffenheit gilt als besonders wichtig, um sich im internationalen Umfeld der Kanzlei mit britischen Wurzeln einzubringen. Besonderen Stellenwert hat Diversity in der Kanzlei, was sich in Teams mit vielfältigen Hintergründen zeigt. Die respektable Frauenquote in den unteren Karrierestufen spiegelt sich allerdings – wie bei vielen anderen Kanzleien – auf Partnerebene nicht vollständig wider. In der Partnerschaft sind derzeit nur zwei Frauen, während über die Hälfte der Associates weiblich sind. Auf der Karriereleiter gibt es keine Salary-Partnerschaft, jedoch zwei Stufen der Equity-Partnerschaft und eine Counsel-Position. Der Kanzlei sind gute Rahmenbedingungen für werdende Eltern wichtig. Deshalb bekommen sie 26 Wochen vollständig bezahlten Urlaub während der Elternzeit. Die Kanzlei unterstützt zudem bei einer Kinderwunschbehandlung.
- 6 bis 8 Volljuristen
- 10 Referendare
- 17 Praktikanten
Praktikum & Referendariat
• Individuelle Betreuung und Ausbildung durch einen persönlichen Mentor
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen
Ausbildung & Karriere
• ‚Buddy‘ für Berufseinsteiger und Mentorenprogramm für alle; E-Learning-Angebote
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen in London und Austausch- und Netzwerkprogramme mit ausländischen Standorten
Arbeit, Leben & Familie
• 26 Wochen vollständig bezahlten Urlaub während der Elternzeit, Unterstützung bei Kinderwunschbehandlung
• Teilzeit ohne Begründung möglich, flexible Homeoffice-Möglichkeiten
Stand: Druckausgabe von azur100 2025 mit Erscheinungsdatum 14.03.2025 (Ausnahme: Gehalt, dieses wird regelmäßig aktualisiert). Wie kommen die Analysen in azur100 zustande? Lest hier die ausführliche Methodik.
Standorte in Deutschland: Düsseldorf, Hamburg und München
Anwälte in Deutschland: 13 Vollpartner, 15 Counsel und 40 Associates
Frauenanteil Anwälte: 45,6 %; 15,4 % innerhalb der Vollpartnerschaft
Associates:
1. Jahr: 110.000 Euro plus Bonus
Alle aktuellen Gehälter von Associates und Syndizi in verschiedenen Berufsjahren, im Referendariat und für die wissenschaftliche Mitarbeit findest du in unseren Gehältertabellen.