CBH Rechtsanwälte

Kontinuität ist Trumpf. Das Herz der Kanzlei schlägt am Stammsitz in Köln, weitere Büros hat CBH in München, Hamburg, Stuttgart und Berlin. Hier können Associates zwischen vielen Spezialisierungen wählen, besonders traditionsreich ist am Rhein allerdings die Beratung im Baurecht, IP, Arbeitsrecht und Öffentlichem Wirtschaftsrecht, wo CBH viele Mandanten dauerhaft berät. Ähnlich hohen Wert auf Kontinuität legt die Kanzlei auch bei ihren Associates. Oft stammen die Bewerbungen aus dem Pool der Referendare und wissenschaftlichen Mitarbeiter, die bei persönlicher Eignung auch ohne Bestnoten eine Chance auf eine Anstellung haben. Andererseits lockt CBH nicht mit hohen Einstiegsgehältern. Dies ist ein Punkt, mit dem die Associates deutlich unzufriedener sind als ihre Pendants in anderen Kanzleien. Hier müsse CBH noch „etwas nachjustieren“, schreibt ein Umfrageteilnehmer.

Realistische Partnerchancen. Dafür punktet CBH bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der Work-Life-Balance. „Es wird auf familiäre Umstände besonders Rücksicht genommen“, schreibt ein Associate in der azur-Umfrage, und ein anderer: „Die Anforderungen sind fair und die Arbeitszeiten können sich im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien sehen lassen.“ Insgesamt zeigen sich die Associates mit ihrem Los jedoch sehr zufrieden. Einer lobt die „Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander auf Augenhöhe“, der andere freut sich, dass „eigene Ideen aufgenommen und gefördert werden“. Doch es gibt auch vereinzelt kritische Stimmen, so sei das Verhältnis zu den Partnern „eher teamabhängig“. In der Weiterbildung liegt neben internen und externen Schulungen ein starker Fokus auf der Einbindung inklusive Mandantenkontakt und laufendem Feedback durch einen Mentor. Etwa ab dem fünften Berufsjahr steht vielversprechenden Kandidaten die Aufnahme in ein Partnerentwicklungsprogramm frei, an dessen Ende die Aufnahme in die Vollpartnerschaft erfolgen kann – das zeigte zuletzt die Ernennung einer Equity-Partnerin.