Brandi

Von wegen provinziell. Brandi gilt als Platzhirsch in Ostwestfalen, wo viele Hidden Champions des deutschen Mittelstands, aber auch Konzerne wie Miele und Claas ihren Sitz haben. Sie setzen regelmäßig auf die Full-Service-Kanzlei, die vor allem im Gesellschaftsrecht und M&A sowie im Vertriebs- und im Öffentlichen Recht renommiert ist. Wer sich also für eine Karriere jenseits der klassischen Anwaltsmetropolen entscheidet, muss auf spannende Mandate nicht verzichten. Das spiegelt sich auch in der hohen Gesamtzufriedenheit der Associates wider, die an der azur-Umfrage teilnahmen. Ein Teilnehmer freut sich über „hochkarätige Mandate und spitzenmäßige Kollegen“. Um sich dafür zu qualifizieren, erwartet Brandi von ihren Berufseinsteigern ein Prädikatsexamen – bietet aber gleichzeitig eine solide Ausbildung. Die setzt vor allem auf eine frühe Einbindung in die Mandatsarbeit und die Begleitung durch einen Mentor, umfasst aber auch diverse Schulungen zu Rechtsgebieten sowie weiteren Themen wie Aktenführung und Kanzleistruktur.

Karriere trotz geregelter Arbeitszeiten. Zwar besserte Brandi bei den Gehältern zuletzt etwas nach, diese liegen aber im Marktvergleich immer noch eher am unteren Ende der Skala. Im Gegenzug bietet die Kanzlei verlässlich geregelte Arbeitszeiten. Laut azur-Umfrage liegen diese bei rund 48 Wochenstunden und auch „am Wochenende und im Urlaub wird keine uneingeschränkte Erreichbarkeit erwartet“, wie ein Associate lobend äußert. Karriere ist dennoch drin: Im vergangenen Jahr wurden eine Anwältin und ein Anwalt in die Vollpartnerschaft aufgenommen sowie zwei Salary-Partner ernannt. Teilzeit nach individuellen Wünschen ist möglich, bis in die Vollpartnerschaft, wo sechs Partnerinnen und zwei Partner davon Gebrauch machen. Homeoffice handhabt Brandi nicht ganz so flexibel. Im Einzelfall dürfen Associates ein bis zwei Tage pro Woche von zuhause arbeiten. Ein Teilnehmer der azur-Umfrage wünscht sich daher eine „größere Offenheit für Homeoffice“.