Baker Tilly

Gesellschaftsrecht mit Bodenhaftung. Viel Vertrauen, flache Hierarchien und humane Arbeitszeiten machen Baker Tilly im Gesellschaftsrecht besonders einsteigerfreundlich. Die Büros der Next-Six-Gesellschaft liegen nicht in anonymen Wolkenkratzern, sondern in urbanen Innenstadtlagen – und genauso fühlt sich auch der Arbeitsalltag an: modern, offen, wenig steif. Mandatsseitig berät die multidisziplinäre Einheit Mittelständler, Familienunternehmen und Investoren im Gesellschaftsrecht, oft zusammen mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Ehemalige Referendare berichten in der azur-Bewerberumfrage, dass ihnen „von Beginn an großes Vertrauen entgegengebracht“ wurde – bei „exzellenter Betreuung und abwechslungsreichen Aufgaben“. Wer Verantwortung sucht, bekommt sie hier früh.

Karriere ohne 24/7 – geht das? Laut azur-Umfrage fallen pro Woche 46 Arbeitsstunden an, das sind 6 Stunden weniger als derzeit im Markt üblich. Entsprechend gut fallen die Noten für Work-Life-Balance aus. Gelobt werden außerdem „flache Hierarchien“, ein „angenehmes und modernes Arbeitsumfeld“ sowie ein faires Arbeitszeitenmanagement. Seit 2025 gibt es zudem ein neues Weiterbildungsprogramm für Berufseinsteiger mit Inhalten zu Selbst- und Teamführung sowie Business Development. Ergänzt wird das durch internationale Schulungen über die Baker-Tilly-Akademie. Von Praktikanten über Referendare bis zu Associates schätzen alle die Arbeitsatmosphäre. Für Personalführung, Work-Life-Balance und berufliche Perspektiven gibt es überdurchschnittlich gute Bewertungen, und auch die Chancen auf eine Vollpartnerschaft werden positiv gesehen. Einen Schmerzpunkt hat der Nachwuchs aber: die Gehalts- und Bonusstrukturen. Sie gelten als „undurchsichtig und nicht nachvollziehbar“ – wobei Berufseinsteiger etwas mehr verdienen als in den Big-Four-Kanzleien. Auch beim Einsatz von Legal Tech sehen die Associates noch Luft nach oben und vergeben dafür unterdurchschnittliche Noten.