BaFin Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht

Top-Arbeitgeber: Inhouse

Vielfältig und interdisziplinär. Juristinnen und Juristen arbeiten bei der BaFin nicht nur in der Rechtsabteilung, sondern auch in Bereichen wie Bankenaufsicht, Geldwäscheprävention oder der Personalabteilung. „Die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind äußerst vielfältig“, fasst dies ein Teilnehmender in der azur-Umfrage zusammen. Das gilt auch für die Teams, in denen oft die Fächer Jura, Mathematik oder Wirtschaft parallel vertreten sind. Das Onboarding für alle Berufsgruppen hat die BaFin zuletzt überarbeitet, was in der Umfrage mehrfach gelobt wird.

Moderate Arbeitsbelastung. Auch insgesamt zeigen sich die BaFin-Juristinnen und -Juristen in der azur-Umfrage überdurchschnittlich zufrieden. Sehr gut bewerten sie unter anderem Punkte wie die Work-Life-Balance sowie die Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Zwar liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit etwa drei Stunden über dem Marktdurchschnitt. Großzügige Angebote wie bis zu 24 Ausgleichstage für Überstunden jährlich gleichen dies jedoch aus. Daneben lobt ein Umfrageteilnehmer die „frei einteilbare Arbeitszeit ohne Rechenschaftspflicht“ sowie die 60-Prozent-Homeoffice-Regelung.

Man lernt nie aus. Auch bei der Weiterbildung schneidet die BaFin gut ab: „Vielfältige interne und externe Fortbildungen auch im Ausland, Spezialisierungsmöglichkeiten in Arbeitsgruppen, Sprachkurse“, zählt ein Teilnehmer auf. Volljuristinnen und -juristen werden bei der Behörde in der Regel verbeamtet. Dadurch, dass der Altersschnitt niedrig ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten in frei werdenden Positionen zwar beschränkt. Trotzdem wird die „transparente Kommunikation zu Karriereoptionen bereits zu einem frühen Stadium im Beruf“ gelobt. Es gibt eine breite Vielfalt von Einsatz- und Verwendungsmöglichkeiten, auch international. Möglich ist ein vorübergehender Wechsel, beispielsweise zur EU-Kommission nach Brüssel, in die Europäische Zentralbank oder die Europäische Wertpapier- und Marktaufsichtsbehörde in Paris.

Neueinstellungen 2026
  • 60 bis 80 Volljuristen
  • 50 Referendare
  • keine WiMis
  • keine Praktikanten

Praktikum & Referendariat

• Direkte Einbindung ins Team mit Einblick in die verschiedenen Aufgaben der Finanzaufsicht

• Zuordnung eines Mentors


Ausbildung & Karriere

• Breites Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Mentoringprogramm

• Möglichkeit zur Hospitation in anderen Fachbereichen, um neue Stärken und Interessen zu entdecken


Arbeit, Leben & Familie

• Mobiles Arbeiten möglich, Präsenzquote im Büro mindestens 40 Prozent

• 30 Tage Urlaub plus bis zu 24 Ausgleichstage zum Abbau von Überstunden

• Betriebskindergarten

Stand: Druckausgabe von azur100 2026 mit Erscheinungsdatum 20.03.2026 (Ausnahme: Gehalt, dieses wird regelmäßig aktualisiert). Wie kommen die Analysen in azur100 zustande? Lest hier die ausführliche Methodik

Das azur Urteil
  • Referendarausbildung

    Keine Wertung
  • Ausbildung für Juristen 3 Sterne

  • Legal-Tech- und KI-Einsatz 0 Sterne

  • Mitarbeiterzufriedenheit 5 Sterne

  • Gehalt 1 Sterne

  • Aufstiegschancen 3 Sterne

  • Karriere und Familie 4 Sterne

  • Betriebsklima 4 Sterne

  • Internationalität 3 Sterne

Standorte in Deutschland: Bonn und Frankfurt

Volljuristen in Deutschland: 918

Frauenanteil in der Rechtsabteilung: 42,0 %