Altenburg

Alles prima. Bei Altenburg ist die Welt noch in Ordnung. Zumindest wenn man ihre Associates fragt. Denn die sind von ihrer Arbeitgeberin ziemlich begeistert. In der aktuellen azur-Umfrage vergeben sie fast ausschließlich gute Noten, angefangen bei Anspruch und Inhalt ihrer Tätigkeit über die Personalführung bis zur Work-Life-Balance. Die Arbeitsrechtsboutique berät zu allen Themen innerhalb des Rechtsgebiets. Besonders gut kennen sich ihre Anwältinnen und Anwälte mit Restrukturierungen, der betrieblichen Altersvorsorge und arbeitsrechtlicher Compliance aus. Auf den Arbeitsalltag werden Associates nicht nur praktisch ,on the Job‘ vorbereitet, sondern auch theoretisch im Rahmen des kanzleieigenen Aus- und Fortbildungsprogramms ,Triple A‘.

Runde Sache. Hier erwartet die Associates ein Mix aus fachlichen Themen und Soft Skills, der einem guten Marktstandard entspricht. An den Austausch- und Lernformaten nehmen nicht nur die Anwälte, sondern auch Referendarinnen und Referendare sowie wissenschaftliche Mitarbeiter teil. Legal Tech und KI haben ebenfalls einen festen Platz im Programm. Mit ihrer Weiterbildung, dem Legal-Tech-Einsatz in der Kanzlei und der IT- Ausstattung sind die Associates ziemlich zufrieden. Einige loben, dass sie neben dem internen Angebot weitere externe Fortbildungen zu verschiedenen Themen in Anspruch nehmen dürfen und beim Fachanwaltstitel unterstützt werden. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit liegt laut azur-Umfrage gut fünf Stunden unter dem Marktdurchschnitt, sodass die Boutique auch bei der Work-Life-Balance und Arbeitsbelastung einen echten Vorsprung hat. Gleich mehrere Teilnehmende loben die „flexiblen Arbeitszeiten“ und den ‚Wellpass‘, der 6.500 Onlinekurse für Sport- und Wellnessangebote beinhaltet. Zudem haben sich gleich mehrere Anwälte gefreut, dass ihr Urlaubsanspruch zuletzt auf 30 Tage angehoben wurde. Sogar mit dem Gehalt sind die Associates zufrieden, obwohl ein Zuwachs ab dem 2. Jahr nur über einen Bonus zu erreichen ist.