Allianz

Top-Arbeitgeber: Inhouse

Neue Perspektiven. Als einer der größten Versicherer weltweit ist die Allianz international aktiv. Die Konzernrechtsabteilung hat ihren Sitz in Unterföhring bei München. Wer möchte, kann jedoch auch die Welt außerhalb kennenlernen. Gelebte Praxis sind dreimonatige Entsendungen der Juristinnen und Juristen zu Tochtergesellschaften, auch im Ausland. Daneben ermöglicht die Allianz Secondments bei Kanzleien. In der azur-Umfrage kommt das gut an. Auch im Referendariat gibt es Einblick in den Alltag außerhalb der Konzernrechtsabteilung: Durch einen Austausch mit Linklaters können sie Großkanzleiluft schnuppern oder bei ‚Mini-Secondments‘ tageweise bei Allianz-Tochtergesellschaften in München mitlaufen. Ein solch umfassendes Angebot ist selten.

Keine dicke Luft. Insgesamt zeigen sich die Syndizi in der azur-Umfrage überdurchschnittlich zufrieden mit ihrer Arbeitgeberin, auch mit dem Betriebsklima dort. Von externen Juristen gibt es ebenfalls Lob: „Gutes Klima, nette Leitungsebene“ oder „die Group Legal ist super“. Die Rechtsabteilung versteht sich als Kanzlei im Unternehmen, bei der die Arbeit noch stark juristisch geprägt ist und nicht nur administrativ. Entsprechend legt die Allianz viel Wert auf die persönliche und fachliche Weiterbildung. Dafür bietet sie eine umfangreiche digitale Plattform, unterstützt aber auch externe Seminare. Die Teilnehmenden an der azur-Umfrage heben die „Fortbildungsmaßnahmen außerhalb des juristischen Kernbereichs“ hervor. Auch Legal-Tech-Tools und der richtige Umgang damit werden wichtiger. Im Fokus steht dabei laut azur-Umfrage der „Einsatz diverser IT-Tools, etwa für Recherchen, Vertragsautomatisierung oder Dokumentenprüfung“. Obwohl Allianz-Nachwuchsjuristinnen und -juristen laut Umfrage gut 2 Stunden mehr arbeiten als derzeit in Rechtsabteilungen üblich, sind sie mit der Work-Life-Balance überdurchschnittlich zufrieden. Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen konzernweite Angebote wie Kooperationen mit Fitnessstudios.

Neueinstellungen 2026
  • 2 bis 5 Volljuristen
  • 12 Referendare
  • 1 WiMis
  • 1 Praktikanten

Praktikum & Referendariat

• Enge Betreuung durch Mentoren und Einbindung in Projekte verschiedener Teams

• Mini-Secondments für Referendare in Rechtsabteilungen von Allianz-Töchtern

• Gemeinsames Ausbildungsprogramm mit der Großkanzlei Linklaters


Ausbildung & Karriere

• Weiterbildung plus individueller, jährlich fortgeschriebener Entwicklungsplan

• 12-monatiges Förderprogramm insbesondere zum Netzwerken

• Legal-Tech-Ausbildung und Secondments in anderen Allianz-Gesellschaften weltweit


Arbeit, Leben & Familie

• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Gesundheits- und Sportangebote, Fahrradleasing, ÖPNV-Zuschuss

• Flexible Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie bis zu 25 Tage Workation aus dem Ausland

Stand: Druckausgabe von azur100 2026 mit Erscheinungsdatum 20.03.2026 (Ausnahme: Gehalt, dieses wird regelmäßig aktualisiert). Wie kommen die Analysen in azur100 zustande? Lest hier die ausführliche Methodik

Das azur Urteil
  • Referendarausbildung 4 Sterne

  • Ausbildung für Juristen 3 Sterne

  • Legal-Tech- und KI-Einsatz 3 Sterne

  • Mitarbeiterzufriedenheit 5 Sterne

  • Gehalt 2 Sterne

  • Aufstiegschancen 3 Sterne

  • Karriere und Familie 4 Sterne

  • Betriebsklima 5 Sterne

  • Internationalität 4 Sterne

Standorte in Deutschland: Rechtsabteilung der Allianz SE (Group Legal): München. Viele Gesellschaften der Allianz-Gruppe haben eigene Rechtsabteilungen, etwa in Frankfurt, Hamburg, New York, Paris, Singapur oder Stuttgart.

Volljuristen in Deutschland: 46 (in der Rechtsabteilung der Allianz SE)

Frauenanteil in der Rechtsabteilung: 45,7 %