Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Referendar (w/m/d) Energy M&A

Über uns

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Werde ab April 2026 Teil unseres Teams mit einem Umfang von 4 Wochenarbeitstagen für mindestens 4 bis 6 Monate in Hamburg.

Unser Angebot

• bei der laufenden Beratung von Mandanten unterstützen, insbesondere mit dem Schwerpunkt Energy M&A
• spannende Einblicke in diese Themen erhalten
• Antworten zu juristischen Fragestellungen im Rechtsgebiet Energierecht und Gesellschaftsrecht entwickeln
• Mandantenkorrespondenz führen sowie Verträge erstellen und verhandeln
• bei der Erstellung von Rechtsgutachten unterstützen
• dich in einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei weiterentwickeln

Ihr Profil

• idealerweise bereits einen überdurchschnittlichen Abschluss der ersten juristischen Staatsprüfung
• Interesse am Bereich erneuerbare Energien
• Teamfähigkeit, Engagement und Spaß an komplexen juristischen Themen
• sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und beratender Tätigkeit

Was wir bieten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien und viel Spaß an der standortübergreifenden Zusammenarbeit
• die Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine tolle Arbeitsatmosphäre mit einem fantastischen Blick über die Stadt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.