Sullivan & Cromwell

• Für Associates

  • Zwei mindestens vollbefriedigende Staatsexamina
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Interesse an gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen und ein gutes Verständnis dafür
  • Promotion und/oder LL.M. sind gern gesehen

  Für Referendariat und wissenschaftliche Mitarbeit

  • Gute Studienleistungen
  • Mindestens vollbefriedigendes Erstes Staatsexamen

  Für Praktika

  • Gute Schul- und Studienleistungen
  • Praktika sind ab dem zweiten Studienjahr möglich

Der Einstieg bei S&C ist in unterschiedlichen Phasen der juristischen Ausbildung möglich:  als Praktikant (m/w/d), wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Referendar (m/w/d) oder Rechtsanwalt (m/w/d).

Wir suchen hoch motivierte Persönlichkeiten mit hervorragenden akademischen Leistungen, ausgeprägtem Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Eigeninitiative, Teamgeist und die Bereitschaft, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. In unserem kleinen Frankfurter Team arbeiten Sie an anspruchsvollen, häufig grenzüberschreitenden Mandaten und profitieren zugleich von den Möglichkeiten einer weltweit führenden Kanzlei.

Bei uns übernehmen Sie früh Verantwortung und entwickeln sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter. Regelmäßiges Feedback und gezielte Förderung unterstützen Ihren individuellen Karriereweg.

Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen, monatliche fachbezogene Lunches und die S&C University mit einem umfangreichen Angebot an Videoschulungen. Ergänzt wird das Programm durch jahrgangsspezifische Trainings in London und/oder den USA. Mit zunehmender Erfahrung wachsen Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Referendare (m/w/d) sind vom ersten Tag an vollwertige Mitglieder unseres Teams und arbeiten gemeinsam mit unseren Anwältinnen und Anwälten an anspruchsvollen, häufig grenzüberschreitenden Mandaten. So erhalten sie einen unmittelbaren und realistischen Einblick in die anwaltliche Tätigkeit bei S&C und lernen unsere transaktionsbezogene Praxis aus nächster Nähe kennen. Auch die Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen gehört dazu.

Während der gesamten Station stehen Ihnen zwei feste Ansprechpersonen zur Seite: eine Person aus der Partnerschaft und eine aus dem Associate-Team. Beide unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, geben regelmäßig Feedback und sind auch bei Fragen über die konkrete Tätigkeit hinaus für Sie da. Unser kleines Frankfurter Team ermöglicht zudem einen engen Austausch über alle Erfahrungsstufen hinweg.

Wir wissen, dass die Anforderungen des Referendariats und insbesondere die Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen ein hohes Maß an Flexibilität erfordern. Deshalb stimmen wir die konkrete Ausgestaltung der Station individuell ab und bieten unterschiedliche flexible Arbeitsmodelle an. Über die Möglichkeit, die Wahlstation in einem unserer internationalen Büros zu absolvieren, sprechen wir gerne individuell.

Viele ehemalige Referendarinnen und Referendare sind heute feste Mitglieder unseres Frankfurter Teams.

Ein Diversity Committee und mehrere aktive Netzwerke fördern den Austausch, die Sichtbarkeit und die berufliche Entwicklung unterschiedlicher Gruppen. Dazu gehören:

• Asian Associates Network
• LGBTQ+ Network
• Network of Black & Latinx Lawyers
• S&C Celebrates Diversity Speaker Series mit digitalen Veranstaltungen zu aktuellen Themen sowie ergänzenden Videos, Kursen und Literaturempfehlungen

Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ bekennt sich die Kanzlei zudem zu einem wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld.

Das Arbeitsklima bei Sullivan & Cromwell ist geprägt von enger Zusammenarbeit, direktem Austausch und kurzen Wegen. Die überschaubare Größe des Frankfurter Büros verbindet eine persönliche Teamkultur mit den Möglichkeiten einer international tätigen Kanzlei.

Vom ersten Tag an werden neue Teammitglieder in die Mandatsarbeit einbezogen, übernehmen Verantwortung und arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aller Karrierestufen zusammen. Gegenseitige Unterstützung, fachlicher Austausch und individuelle Förderung haben dabei einen hohen Stellenwert.