Simmons & Simmons LLP


Über uns

Wir sind eine führende internationale Anwaltssozietät mit mehr als 280 Partner*innen, 1.600+ Mitarbeitenden und mehr als 20 Büros in Europa, im Nahen Osten und in Asien. Unsere deutsche Praxis ist seit Langem etabliert und genießt mit über 70 Anwält*innen an drei Standorten – Düsseldorf, Frankfurt und München – einen exzellenten Ruf in der Beratung bei komplexen lokalen und grenzüberschreitenden Mandaten. Dabei liegt unser Fokus auf ausgewählten Industriesektoren. Diese sind: Asset Management & Investmentfonds, Finanzinstitute, Healthcare & Life Sciences, Technologie, Medien & Telekommunikation sowie Automotive und Energie & Infrastruktur.

  • Anwälte National
    ca. 70
  • Anwälte International
    über 1600
  • Partner
    ca. 24
  • Associates
    ca. 50
  • Frauen in der Partnerschaft
    k.A.
  • Frauenanteil Anwälte
    k.A.
  • Verhältnis Partner zu Associates
    1 zu 3
  • Standorte
    20+

Rechtsgebiete


Awards

Wir setzen uns durch diverse Initiativen für den wertschätzende sowie fördernde Umgang von Vielfalt am Arbeitsplatz ein, da wir die Überzeugung teilen, dass  dadurch die Arbeitsatmosphäre als auch die Leistungen für unsere Mandant*innen deutlich verbessert wird.

Als stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt haben all unsere Maßnahmen und unser aktiver Einsatz für Vielfalt am Arbeitsplatz dazu beigetragen, dass wir 2017 die Nomienierung für die Kategorie „Diversity“ auf den AZUR Awards erhielten.

Im Jahr 2018 wurden wir zusätzlich mit dem Arbeitgebersiegel „Pride500“ ausgezeichnet. Mit dieser Auszeichnung dürfen wir uns als offenes und LGBT-inklusives Unternehmen präsentieren.


Stellenanzeigen

Bewerbungsverfahren

Geben Sie bei Ihrer Bewerbung den von Ihnen gewünschten Standort, das Rechtsgebiet und das Eintrittsdatum an, bei Praktika und Stationen bitte den konkreten Zeitraum nennen. Wir benötigen Ihren Lebenslauf und Ihre vollständigen (Arbeits-)Zeugnisse. In der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zum Bewerbungsstand.

Interesse geweckt?
Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie hier. Bewerben können Sie sich über: careerdusseldorf@simmons-simmons.com.


Karriere & Gehalt

Voraussetzungen

Einstiegsmöglichkeiten

Aufstiegschancen

Unsere Karrierebegleitung

Gehalt

  • Anwälte 1. Jahr: ab 115.00,00 € bis zu 125.000,00 €
  • Referendare: 200,00 € Tagessatz
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter: ab 200,00 € Tagessatz
  • Praktikanten: 450,00 € pro Monat

Gehalt:


Erstes Jahr
ab 115.00,00 € bis zu 125.000,00 €

Reisetätigkeit:


Neueinstellungen pro Jahr:


Associates
ca. 15 Neueinstellungen
Referendare
Ca. 14 Plätze über das Jahr.
Praktikanten
Ca. 12 Plätze über das Jahr.
Wissenschaftliche Mitarbeiter
ca. 15 Stellen

Referendariat

Praxisgruppe

Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Corporate/M&A, Gewerblicher Rechtsschutz, Konfliktlösung, Immobilienrecht, Restrukturierung & Insolvenzrecht, Steuerrecht, Patentrecht

Perspektiven

Unser Referendarsprogramm

Vergütung Referendare

200,00 € Tagessatz

Arbeitszeit Referendare

i. d. R. 9 bis 19 Uhr (mit 1 Stunde Mittagspause)

Voraussetzungen

Wenn Sie überdurchschnittliche Rechts- und Englischkenntnisse sowie Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.

Stationen

Ob Anwaltsstation, Wahlstation oder als Referendar*in in Nebentätigkeit – bei uns sind Sie von Anfang an in die Bearbeitung interessanter und internationaler Mandate eingebunden. Neben den großen Projekten gestaltet sich Ihr Referendaralltag in kleineren Teams, sodass auch ein persönlicher Bezug zu den Kolleg*innen und Partner*innen jederzeit gegeben ist.


Standorte

Königsallee 2a
Düsseldorf
Germany

MesseTurm
Friedrich-Ebert-Anlage 49
60308 Frankfurt am Main
Germany

Thierschplatz 6
Altstadt-Lehel 80538 Munich
Germany

Standorte in Deutschland

Standorte im Ausland


Arbeitsumfeld

Urlaubstage

30 Tage

Diversity

Arbeitszeitmodelle

Um den familienbedingten Bedürfnissen möglichst gerecht zu werden, bieten wir einen einheitlichen Rahmen für die Nutzung von Home-Office, individuell flexible Teilzeitmodelle und vielfältige Angebote durch ein externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm an.

Arbeitsklima

Unsere »Mental Health Champions« sind lokale Ansprechpartner*innen vor Ort und setzen kanzleiweite Initiativen um.