Simmons & Simmons LLP

Was zählt ist der Gesamteindruck. Dazu tragen die Examensnoten und andere objektive Kriterien entscheidend bei, zu wesentlichen Teilen bildet sich dieser aber auch aus den weichen Faktoren. Insgesamt müssen wir fachlich und menschlich zueinander passen, um miteinander etwas erreichen zu können. Dabei sind Persönlichkeit und ein interessanter Lebenslauf genauso wichtig wie juristisches Talent und echte Begeisterung für die angestrebte Tätigkeit.

Das Beste aus beiden Welten – Bei uns profitieren Sie von einer Mischung aus flachen Hierarchien, persönlichem Miteinander, angenehmer Arbeitsatmosphäre und dennoch internationalem Großkanzlei-Flair mit Mandantenkontakt von Anfang an.

Wir bieten in den folgenden Bereichen die Möglichkeit auf ein Praktikum, Referendariat, wissenschaftliche Mitarbeit oder einen Berufseinstieg bei uns:

• Arbeitsrecht: Düsseldorf, Frankfurt
• Bank- und Finanzrecht: Frankfurt, München
• Fonds- und Asset Management: Frankfurt
• Corporate/M&A: Dusseldorf, Frankfurt, München
• Gewerblicher Rechtsschutz: Düsseldorf, München
• Konfliktlosung: Düsseldorf, Frankfurt, München
• Immobilienrecht: Frankfurt, München
• Restrukturierung & Insolvenzrecht: Frankfurt
• Steuerrecht: Frankfurt
• Patentrecht: München
• EU- & Kartellrecht: Frankfurt

Wir bieten Ihnen eine Plattform, um Ihr Business aufzubauen und weiter zu entwickeln. Dabei werden Sie ab Tag 1 in Ihrem unternehmerischen Denken und Handeln von unseren erfahrenen Anwälti*innen unterstützt und begleitet.

Wir fördern Ihre Aus- und Weiterbildung, sind Ihnen beim Erwerb von Zusatzqualifikationen behilflich und ermöglichen Secondments in unseren ausländischen Büros oder bei Mandant*innen.

Unser ausgezeichnetes internationales »Career Development Programm« sowie unser lokales Fortbildungsprogramm »SimmU« unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potential zu entfalten.

Im Falle eines gegenseitig positiven Eindrucks sind wir den Referendar*innen auch dabei behilflich, weitere Stationen zu finden, z.B. bei Mandant*innen im In- und Ausland, um ihre Auslandserfahrung und Englischkenntnisse weiter zu vertiefen, aber auch in unseren weltweiten Simmons & Simmons Büros wie London, Paris, Hong Kong oder Dubai.

Wir konnten schon einige Entwicklungsgeschichten verzeichnen. So haben bereits mehrere Referendar*innen nach erfolgreichem Abschluss Ihren Berufseinstieg bei uns gefunden.

Anstatt eines starren Referendarprogrammes bieten wir jederzeit die Möglichkeit an, als Referendar*in bei uns einzusteigen und stellen dabei eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung sicher, welche einerseits „on the job“ stattfindet und andererseits durch ausgewählte Veranstaltungen unseres Trainingsprogrammes „SimmU“ ergänzt wird. Unser Doppel-Mentoring, mit dem Sie sowohl einem*r Partner*in als auch einem Associate zugeordnet sind, garantiert, dass Sie jederzeit eine optimale Betreuung und Ausbildung genießen und die Unterstützung bekommen, die Sie benötigen. Neben der Bearbeitung einzelner Sachverhalte werden Sie auch umfassend in ausgewählte Mandatsverhältnisse eingebunden, um so neben der juristischen Ausbildung auch ein nachhaltiges Verständnis für die unternehmerischen Aspekte der Anwaltstätigkeit zu erlangen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Examensvorbereitung (Kaiser-Klausuren und Seminare).

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und ein wertschätzender, fördernder Umgang damit nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Qualität unserer Leistungen für unsere Mandant:innen nachhaltig verbessern. Aus diesem Grund gibt es bei Simmons & Simmons vielzählige firmeninterne Diversity-Netzwerke, – darunter das „Gender Balance“ Netzwerk für Frauen in Führungspositionen, das multikulturelle „Race & Ethnicity“ Netzwerk, das „Social Mobility“, das „Neurodiversity“ Network sowie die religiösen Netzwerke – einen integralen Bestandteil unseres umfassenden Diversity-, Equity & Inclusion (DEI)-Konzepts bildet.

Wir sind zudem stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt und Prout Employer (Prout at Work) und setzen uns aktiv für eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung ein. Unsere Teilnahme an Initiativen wie der LGBTI-Karrieremesse STICKS & STONES – bei der wir als erste Kanzlei vertreten waren – sowie die regelmäßige Durchführung von Veranstaltungen zu DEI-Themen unterstreichen unser Engagement. Darüber hinaus führen wir jährlich einen Diversity Audit durch, um die Entwicklung der Vielfalt bei Simmons & Simmons zu erfassen und daraus gezielte Initiativen abzuleiten.

Unsere Bemühungen wurden mehrfach ausgezeichnet: Wir wurden auf den AZUR Awards in der Kategorie „Diversity“ nominiert und mit dem Arbeitgebersiegel „Pride500“ als offenes und LGBTQ+ inklusives Unternehmen ausgezeichnet. International sind wir als Stonewall Top Global Employer anerkannt und wurden 2025 bereits zum siebten Mal in Folge mit dem Stonewall Silver Award ausgezeichnet. Unser DEI-Team wird von einer zentralen DEI-Leitung geführt und arbeitet eng mit Partner:innen, lokalen Netzwerken und der Geschäftsführung zusammen, um DEI-Themen global und lokal voranzutreiben.