RSM Ebner Stolz

Immobilienrecht oder doch lieber Unternehmenstransak­tio­nen? Ge­sell­schafts­recht oder Schwer­punkt auf Um­struk­tu­rie­run­gen? Bei RSM Eb­ner Stolz kannst du einen bun­ten Strauß an wirt­schafts­recht­li­chen The­men­ge­bie­ten ken­nen­ler­nen. Die ein­zel­nen Teams in der Rechts­be­ra­tung ha­ben un­ter­schied­li­che Tätig­keits­schwer­punkte, so dass du stets einen Über­blick über die un­ter­schied­li­chen Fa­cet­ten un­se­rer Be­ra­tungstätig­kei­ten er­hälst und dir das Grundrüstzeug für eine Tätig­keit als um­fas­sen­der Be­ra­ter des Mit­tel­stan­des an­eig­nen kannst, be­vor du den für dich rich­ti­gen Weg ein­schlägst. Dein Herz schlug schon im­mer für das Ar­beits­recht und dies ist das Rechts­ge­biet deiner Wahl? Auch gut: dann star­test du in dem Ar­beits­recht-Team durch und be­ar­bei­test schwer­punktmäßig ar­beits­recht­li­che Fra­ge­stel­lun­gen.

Auf un­se­ren Kar­rie­re­we­gen hal­ten wir die Ba­lance: Wir möch­ten un­sere fla­chen Hier­ar­chien be­wah­ren und zu­gleich die fach­li­che wie persönli­che Ent­wick­lung un­se­rer Mit­ar­bei­ter an­er­ken­nen. Auf deinem Weg be­glei­tet dich ein Men­tor. Er steht dir in fach­li­cher Hin­sicht zur Seite und hilft dir, deine Soft und Busi­ness Skills zu ver­fei­nern. Ge­mein­sam mit dir be­stimmt er die Schritte, die not­wen­dig sind, da­mit du die nächste Kar­rie­re­stufe er­rei­chst.

Deine Highlights im Referendariat bei RSM Ebner Stolz:

• Frühe Einbindung in den Mandantenkontakt
• Intensive Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen
• Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen
• Team- und bereichsübergreifende Tätigkeit möglich
• Teilnahme an internen Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Karneval)
• Übernahme nach erfolgtem Referendariat erwünscht

Kooperation mit Kaiserseminare

Dank der Ko­ope­ra­tion mit Kai­ser­se­mi­nare bie­ten wir unse­ren Re­fe­ren­da­rin­nen und Referendaren eine indi­vi­du­elle und viel­ver­sp­re­chende Un­ter­stüt­zung in der Exa­mens­vor­berei­tung an.

Ganz kon­k­ret be­deu­tet das: Un­sere Refe­ren­da­rin­nen und Referendare wäh­len bis zu fünf Klau­su­ren aus unse­rem um­fas­sen­den Klau­su­ren­pool. Er­fah­rene Mit­ar­bei­te­nde von Kai­ser­se­mi­nare kor­ri­gie­ren diese dann. Zusätz­lich hei­ßen wir je­des Jahr alle ehe­ma­li­gen, aktu­el­len und zukünf­ti­gen Refe­ren­da­rin­nen und Referendare zu einem exk­lu­si­ven, ein­tä­g­i­gen Vor­be­rei­tungs­se­mi­nar will­kom­men. Das Semi­nar hält un­ser Kol­lege und Partner Dr. Jo­han­nes Joep­gen.

Ausgewogene Work-Life Balance: Unsere Überzeugung ist es, dass Flexibilität und Vielfalt in der Arbeitswelt einen großen Hebel darstellen, um die aktuellen und zukünftigen Heraus­forderungen zu meistern und Innovationen zu fördern. Deshalb fördern wir auch aktiv das flexible Arbeiten und den Innovationsgeist. Dazu gehört bei uns, dass die Arbeitszeiten an das Privat- und Berufsleben angepasst sind und auch regelmäßiges mobiles Arbeiten möglich ist.

Workation: Lust auf Arbeiten unter Palmen? Wir machen es möglich! Bei uns kannst du nach Rücksprache bis zu zwei Wochen im Jahr aus dem (EU-)Ausland (Spanien, Südafrika, Australien, Nordamerika u.v.m.) arbeiten und deinen Feierabend am Strand genießen.

Positive Arbeitskultur: Wir möchten, dass du dich direkt bei uns wohlfühlst und das beginnt bei uns nicht erst am ersten Arbeitstag, sondern bereits vorher. Deine Führungskraft wird dich als Mentor auf den Einstieg bei uns vorbereiten und dich anschließend fortlaufend aktiv begleiten, um deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Integration ins Team zu fördern. Dich erwartet eine offene und ehrliche Kommunikationskultur mit großem Wert auf dem Teamgedanken.

Onboarding: Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen mit einem Klick parat – willkommen an Bord!