REIUS. Rechtsanwälte PartmbB
Anzahl Anwälte:
- National: 13
- Partner: 6
- Associates: 3
- Counsel: 4
Anzahl Standorte:
- 1
Gehalt:
- Erstes Jahr: EUR 100.000 ggf. plus Bonus
- Zweites Jahr: EUR 105.000 ggf. plus Bonus
- Drittes Jahr: EUR 110.000 ggf. plus Bonus
Ansprechpartner
- Dr. Christian Thiele
- Partner
- Warburgstraße 50
- 20354 Hamburg
- +49 (0)40 - 696 39 15 24 christian.thiele@reius.de www.reius.de
- Christina Hölder
- Counsel
- Warburgstraße 50
- 20354 Hamburg
- +49 (0)40 - 696 39 15 28 christina.hoelder@reius.de www.reius.de
Karriere
Neueinstellungen pro Jahr
- Neueinstellungen pro Jahr (Associates): 2-3
- Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): 3-4
- Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): 3-4
- Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): 3-4
Voraussetzungen
Eine gute Anwältin und einen guten Anwalt zeichnet mehr aus als nur fachliche Qualifikation. Neben einem Prädikatsexamen und sicheren Englischkenntnissen legen wir daher ebenso großen Wert auf soziale Kompetenz. Wir möchten, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen passen.
Einstiegsmöglichkeiten
Der Einstieg in unsere Sozietät ist als Praktikant:in, wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in, Referendar:in sowie als Anwält:in möglich.
Reisetätigkeit im Job
Anzahl Partner zu Associates
Referendariat
Praxisgruppe
Referendarsplätze pro Jahr
Unser Referendarsprogramm
Wir meinen, dass Referendar:innen am meisten bei der Mandatsbearbeitung selbst lernen. Als Referendar:in in der Anwalts- oder Wahlstation arbeiten Sie daher bei uns unmittelbar an spannenden Mandaten mit direktem Partner- und Counselkontakt. Bei Transaktionen binden wir sie vollständig ein, idealerweise von der Due Diligence bis zum Closing.
Aber auch die Examensvorbereitung kommt nicht zu kurz. Abhängig von der Dauer Ihrer Station und wöchentlicher Arbeitszeit erhalten Sie Ausbildungsgutscheine, die Sie für Kaiser-Klausuren oder -kurse oder sonstige Fortbildungsaktivitäten einsetzen können.
Vergütung Referendare
Gehalt
- Anwälte 1. Jahr: EUR 100.000 ggf. plus Bonus
- Anwälte 2. Jahr: EUR 105.000 ggf. plus Bonus
- Anwälte 3. Jahr: EUR 110.000 ggf. plus Bonus
- Anwälte 4. Jahr: EUR 115.000 ggf. plus Bonus
- Anwälte 5. Jahr: EUR 120.000 ggf. plus Bonus
- Anwälte 6. Jahr: EUR 120.000 plus Gewinnbeteiligung ggf. plus Bonus
- Referendare: EUR 800 pro Wochenarbeitstag
- Wissenschaftliche Mitarbeiter: vor 1. Staatsexamen: EUR 500 pro Wochenarbeitstag, nach 1. Staatsexamen EUR 800 pro Wochenarbeitstag, nach 2. Staatsexamen: nach Vereinbarung
- Praktikanten: nach Vereinbarung
Über uns
Wir über uns
REIUS. ist eine auf Immobilienwirtschaftsrecht, öffentliches Recht und immobiliennahes Gesellschaftsrecht spezialisierte Boutique. Bei unserer Arbeit verbinden wir juristische Kompetenz und unternehmerisches Denken mit partnerschaftlichem und nachhaltigem Handeln. Wir beraten nationale und internationale Mandanten deutschlandweit und grenzüberschreitend. Zu unseren Mandanten zählen namhafte internationale Private Equity Fonds ebenso wie viele deutsche Kapitalverwaltungsgesellschaften, Versicherungen und Projektentwickler.
Rechtsgebiete
- Immobilienwirtschaftsrecht, öffentliches Recht und immobiliennahes Gesellschaftsrecht
Awards
Nominiert JUVE Awards 2021 – Kanzlei des Jahres für Immobilien- und Baurecht
Standort
Soziales
Urlaubstage
Diversity
Diversity ist uns wichtig, denn wir sind überzeugt, dass nur in diversen Teams die besten Lösungen erarbeitet werden können. So sind beispielsweise nahezu 50% unseres Teams Frauen. Nicht wenige unserer Partner:innen und Anwält:innen sind zudem die ersten in ihrer Familie, die die Hochschulreife erworben haben. Zudem sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“, dem Netzwerk für Diversity-Management in Deutschland. Die Charta der Vielfalt hat das Ziel, Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen – und das ist auch unser Ziel.
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle werden bei uns in vielfältiger Weise gelebt. Nahezu 40% unseres Teams arbeitet so beispielsweise in Teilzeit. Für flexibles Arbeiten stellen wir selbstverständlich alle notwendigen Voraussetzungen zur Verfügung – und das nicht nur in Pandemie-Zeiten. Eltern gewähren wir zudem im ersten Jahr nach Geburt des Kindes einen Monat bezahlte Familienzeit.
Arbeitsklima
Was sollen wir sagen….finden Sie es am besten selbst heraus! Vielleicht bei einem Mitarbeiter:innen-Grillfest mit Familie auf unserer Dachterrasse mit sagenhaftem Alsterblick, als Teil des REIUS. Running Teams beim nächsten Hafencity-Lauf oder bei einer Partie Darts oder Flipper in unserer Lounge?
Frauenanteil Anwälte
Frauenanteil Partnerschaft
Soziales Engagement
Soziales Engagement ist für uns eine Selbstverständlichkeit. So sind wir laufend auf pro bono-Basis für Mandanten wie „Die Arche“ Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk, Deutsches Youth For Understanding Komitee e.V. sowie Fördergemeinschaft Kinderkrebs-Zentrum Hamburg e.V. tätig. Und selbstverständlich behandeln wir pro-bono-Arbeit wie Mandatsarbeit.