Redeker Sellner Dahs

• Neueinstellungen pro Jahr (Associates): 5-10
• Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): 50
• Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): 24
• Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): 12-15

Mindestens ein Prädikatsexamen und gute (je nach Rechtsgebiet sehr gute) Englischkenntnisse sind Voraussetzung für einen Berufseinstieg bei Redeker Sellner Dahs; abgeschlossene Promotion oder LL.M. sind darüber hinaus gern gesehen. 

Wir suchen Kollegen (m/w/d), die ihren Beruf mit Begeisterung und Leistungsbereitschaft ausüben wollen; die Individualisten sind und sich genauso engagiert als Teamplayer einbringen; die die Chancen erkennen, in einer organisch gewachsenen, hoch  anerkannten Sozietät mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln.

Von Beginn an – Associate
Wir bilden Sie gut aus: Von Beginn an werden Sie an interessanten Mandaten mitwirken, unmittelbaren Kontakt zu unseren Mandanten haben und von 2 Mentoren auf Ihrem Karriereweg begleitet. Im Redeker Campus, unserem internen Fortbildungsprogramm, stehen Schulungen durch erfahrene Trainer auf dem Plan.

2-3 Jahren – Senior Associate
Nach 2-3 Jahren steigen Sie zum Senior Associate auf. Sie werden sich zunehmend als eigenständiger Rechtsanwalt (m/w/d) profilieren und entwickeln können.

Nach 3 Jahren – Counsel/Junior Partner
Nach weiteren 3 Jahren werden Sie Counsel/Junior Partner und haben sich als Rechtsanwalt (m/w/d) profiliert und etabliert. Sie verfügen über einen eigenen Mandantenstamm und der Partnerrat begleitet Sie auf Ihrem Weg in die Partnerschaft. Sie nehmen an Partnerversammlungen teil.

Nach 7-8 Jahren – Senior Counsel
Nach insgesamt 7-8 Jahren wird über Ihre Partnerschaft entschieden. Auch ohne Partnerernennung ist ein dauerhafter Verbleib in der Sozietät als Senior Counsel möglich.

Partner
Sie sind Partner in einer Sozietät von derzeit 45 Partnern, haben ein eigenes Dezernat aufgebaut, bilden junge Rechtsanwälte (m/w/d) aus und gestalten die Geschicke und die Zukunft von Redeker Sellner Dahs erfolgreich mit.

Sie können bei Redeker als Associate direkt oder als Senior Associate quer einsteigen.  

Die meisten unserer Rechtsanwälte (m/w/d) haben wir bereits während des Referendariats, eines Praktikums oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter kennengelernt. Unabhängig davon freuen wir uns auf Ihre Bewerbungen als Berufsanfänger oder als Quereinsteiger (m/w/d).

Zwei Mentoren. Gute Ausbildung.
Associates und Senior Associates werden bei uns von jeweils zwei Mentoren betreut und begleitet. Diese führen Sie an die eigenständige Mandatsbearbeitung heran, geben Ihnen konstruktives Feedback und unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.

Wir sagen Ihnen, wo Sie stehen
Der Managementausschuss der Kanzlei führt mit jedem Associate jährliche Statusgespräche über Ihre Entwicklung, die bevorstehenden Herausforderungen und Ihre nächsten Schritte in unserer Sozietät.

Redeker Campus. Softskill-Training
In aufeinander aufbauenden Modulen (Präsentation, Kommunikation, Rhetorik, Networking und Akquise, Verhandlungsführung, Selbst- und Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Personalführung, Women in Business), bilden erfahrene Trainer Sie weiter.

Wir bilden Sie weiter
Wir fördern und unterstützen Fachanwaltschaften – sie gehen schließlich auf unseren Kanzleigründer Konrad Redeker zurück. Auch Ihre weitere fachliche Qualifikation liegt uns sehr am Herzen, daher übernehmen wir auch die Kosten für Fachtagungen.

Wissen kommt ins Haus
Regelmäßig laden wir externe Experten zu Inhouse-Veranstaltungen zu juristischen, gesellschaftlichen oder politischen Themen ein.