Redeker Sellner Dahs

Mindestens ein Prädikatsexamen und gute (je nach Rechtsgebiet sehr gute) Englischkenntnisse sind Voraussetzung für einen Berufseinstieg bei Redeker Sellner Dahs; abgeschlossene Promotion oder LL.M. sind darüber hinaus gern gesehen.

Wir suchen Kollegen (m/w/d), die ihren Beruf mit Begeisterung und Leistungsbereitschaft ausüben wollen; die Individualisten sind und sich genauso engagiert als Teamplayer einbringen; die die Chancen erkennen, in einer organisch gewachsenen, hoch  anerkannten Sozietät mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln.

Von Beginn an – Associate
Wir bilden Sie gut aus: Von Beginn an werden Sie an interessanten Mandaten mitwirken, unmittelbaren Kontakt zu unseren Mandanten haben und von 2 Mentoren auf Ihrem Karriereweg begleitet. Im Redeker Campus, unserem internen Fortbildungsprogramm, stehen Schulungen durch erfahrene Trainer auf dem Plan.

2-3 Jahren – Senior Associate
Nach 2-3 Jahren steigen Sie zum Senior Associate auf. Sie werden sich zunehmend als eigenständiger Rechtsanwalt (m/w/d) profilieren und entwickeln können.

Nach 3 Jahren – Counsel/Junior Partner
Nach weiteren 3 Jahren werden Sie Counsel/Junior Partner und haben sich als Rechtsanwalt (m/w/d) profiliert und etabliert. Sie verfügen über einen eigenen Mandantenstamm und der Partnerrat begleitet Sie auf Ihrem Weg in die Partnerschaft. Sie nehmen an Partnerversammlungen teil.

Nach 7-8 Jahren – Senior Counsel
Nach insgesamt 7-8 Jahren wird über Ihre Partnerschaft entschieden. Auch ohne Partnerernennung ist ein dauerhafter Verbleib in der Sozietät als Senior Counsel möglich.

Partner
Sie sind Partner in einer Sozietät von derzeit 45 Partnern, haben ein eigenes Dezernat aufgebaut, bilden junge Rechtsanwälte (m/w/d) aus und gestalten die Geschicke und die Zukunft von Redeker Sellner Dahs erfolgreich mit.

Zwei Mentoren. Gute Ausbildung.
Associates und Senior Associates werden bei uns von jeweils zwei Mentoren betreut und begleitet. Diese führen Sie an die eigenständige Mandatsbearbeitung heran, geben Ihnen konstruktives Feedback und unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.

Wir sagen Ihnen, wo Sie stehen
Der Managementausschuss der Kanzlei führt mit jedem Associate jährliche Statusgespräche über Ihre Entwicklung, die bevorstehenden Herausforderungen und Ihre nächsten Schritte in unserer Sozietät.

Redeker Campus. Softskill-Training
In aufeinander aufbauenden Modulen (Präsentation, Kommunikation, Rhetorik, Networking und Akquise, Verhandlungsführung, Selbst- und Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Personalführung, Women in Business), bilden erfahrene Trainer Sie weiter.

Wir bilden Sie weiter
Wir fördern und unterstützen Fachanwaltschaften – sie gehen schließlich auf unseren Kanzleigründer Konrad Redeker zurück. Auch Ihre weitere fachliche Qualifikation liegt uns sehr am Herzen, daher übernehmen wir auch die Kosten für Fachtagungen.

Wissen kommt ins Haus
Regelmäßig laden wir externe Experten zu Inhouse-Veranstaltungen zu juristischen, gesellschaftlichen oder politischen Themen ein.

Wir verstehen das Referendariat als Ausbildungsstation und binden unsere Referendare (m/w/d) so eng wie möglich in die Mandatsarbeit ein, um Ihnen einen Einblick in die Tätigkeit der/s Rechtsanwältin/Rechtsanwalts zu geben.

Die Mitwirkung bei der Vorbereitung und dem Verfassen von Schriftsätzen wie Klageschriften, Klageerwiderungen und Repliken ist eine Ihrer Kernaufgaben als Referendarin/Referendar bei Redeker.

Darüber hinaus nehmen Sie an Mandantengesprächen, internen wie externen Besprechungen wie z.B. mit Ministerien oder Unternehmen teil. Sie arbeiten unmittelbar im Mandat mit und haben je nach Dezernat auch die Möglichkeit die wissenschaftliche und universitäre Arbeit Ihres Mentors/Partners kennenzulernen.

Zur Ausbildung gehört nach unserem Verständnis als Grundlage der Entwicklung auch die konstruktive Rückmeldung zu der erbrachten Leistung. Der Partner/Mentor gibt Ihnen Feedback zu Vermerken, Gutachten etc. und gibt während der Station regelmäßig eine Rückmeldung zur Leistungsentwicklung. Am Ende der Station findet ein ausführliches Abschlussgespräch statt.

Um Ihnen die optimale Vorbereitung auf das Examen zu ermöglichen, binden wir Sie, unsere Referendarinnen und Referendare,  wo immer das möglich ist, in ausbildungsgeeignete Sachverhalte und Mandate ein. Sie haben so die Möglichkeit examensrelevante Rechtsfragen in der Praxis kennenzulernen; denn viele unserer RechtsanwältInnen erfüllen zudem Lehraufträge oder sind Leiter von  Referendararbeitsgemeinschaften und somit sehr nah an den Examensvorbereitungen und -themen. Darüber hinaus tragen wir natürlich auch den veränderten Examensumständen Rechnung und reagieren flexibel auf ausbildungsbedingte zeitliche Anforderungen.