POELLATH

Über uns

Wir sind eine marktführende international tätige Wirtschafts- und Steuerkanzlei mit mehr als 150 Anwälten und Steuerberatern in Deutschland. POELLATH steht für High End-Beratung zu Transaktionen und Asset Management. Wir bieten Recht und Steuern aus einer Hand. In unseren Praxisgruppen kennen und prägen wir gemeinsam mit Ihnen die Marktusancen und Best Practice.

Anwält:innen National

143
Anwält:innen International

k.A.
Partner:innen

37
Associates

63
Frauen in der Partnerschaft

3
Anwältinnen

k.A.
Leverage

k.A.
Standorte

3

Rechtsgebiete

Awards

Unsere Berater stehen regelmäßig an der Spitze nationaler und internationaler Rankings.

Stellenanzeigen

Derzeit sind auf azur-online.de keine Stellenanzeigen ausgeschrieben.

Lara Reifenschneider

Senior Personalreferentin Legal

Hofstatt 1, 80331 München 089 24 240 144 lara.reifenschneider@pplaw.com

Karriere & Gehalt

Gehalt

Anwält:innen 1. Jahr: 145.000 bis 165.000 Euro
Anwält:innen 2. Jahr: 150.000 bis 170.000 Euro
Anwält:innen 3. Jahr: 155.000 bis 175.000 Euro
Anwält:innen 4. Jahr: 165.000 Euro plus jährlich steigende Umsatzbeteiligung (Senior Associates)
Anwält:innen 5. Jahr: 180.000 Euro plus Umsatzbeteiligung ab Counsel-Ernennung
Referendar:innen: 1000 Euro pro Wochenarbeitstag
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: 1000 Euro pro Wochenarbeitstag mit 1. Staatsexamen, 35 Euro pro Stunde mit 2. Staatsexamen
Praktikant:innen: 800 Euro monatlich

Reisetätigkeit:

Neueinstellungen pro Jahr:

Associates: 20
Referendar:innen: 20
Praktikant:innen: 40
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: 20

Referendariat

Perspektiven

Das Rahmenprogramm

Trainee-Programm zur Vermittlung der fachlichen Basics der POELLATH Arbeitsbereiche
Teilnahme an allen geeigneten internen und externen fachlichen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen, wie z.B. an den regelmäßigen Vorträgen der Fachbereiche (Jour fixe,...

Das Rahmenprogramm

Trainee-Programm zur Vermittlung der fachlichen Basics der POELLATH Arbeitsbereiche
Teilnahme an allen geeigneten internen und externen fachlichen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen, wie z.B. an den regelmäßigen Vorträgen der Fachbereiche (Jour fixe, Webinare)
Teilnahme an geeigneten Non-Legal Aus- und Fortbildungsveranstaltungen im optionalen Programmteil
Kostenfreie Nutzung der Kanzleiwohnung am Standort München möglich (je nach Kapazität)
Kostenfreie Lizenz zur Nutzung der juristischen Lernapp Jurafuchs

POELLATH Trainee-Programm

Auch unsere Referendarinnen und Referendare arbeiten bei uns stets on-the-job. Ihr arbeitet in kleinen Teams mit fest zugeteilten Partnern und Mentoren.

In Berlin und München wird die praktische Arbeit durch eine regelmäßig stattfindende Vortragsreihe abgerundet, in der euch unsere POELLATH-Professionals die Praxisschwerpunkte Ihrer Fachbereichsarbeit vorstellen. Aus Frankfurt kann bei Interesse jeweils per Video zugeschaltet werden.

Die Teilnahme an den allermeisten Ausbildungsangeboten im optionalen Ausbildungsprogramm stehen euch an allen Standorten zur Verfügung.

Unser Referendariatsprogramm

Klausur- und Examensvorbereitung

Allen jungen Talenten bei POELLATH steht während ihrer Zeit bei uns eine Lizenz zur Nutzung der juristischen Lernapp Jurafuchs zur Verfügung. Die App bietet eine flexibel nutzbare Lernunterstützung vom ersten Semester bis zum 2. Staatsexamen.

Klausur- und Examensvorbereitung

Allen jungen Talenten bei POELLATH steht während ihrer Zeit bei uns eine Lizenz zur Nutzung der juristischen Lernapp Jurafuchs zur Verfügung. Die App bietet eine flexibel nutzbare Lernunterstützung vom ersten Semester bis zum 2. Staatsexamen.

Während der Rechtsanwaltsstation

bieten wir zur Examensvorbereitung darüber hinaus an:

Teilnahme an einem Assessor-Crashkurs (bei hemmer): Jede/r erhält bei Eintritt eine Übersicht der Termine am jeweiligen Standort und kann daraus einen passenden Kurs wählen.

Klausurenkurs (von Kaiserseminare): Jede/r erhält bei Eintritt zehn Klausuren auf Examensniveau, die dann zeitlich flexibel geschrieben werden können

Vergütung Referendar:innen

1000 Euro pro Wochenarbeitstag

Voraussetzungen

Sie haben das Erste Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen, haben eine Affinität zu wirtschaftlichen Themen und und verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache.

Stationen

Anwalts- und Wahlstation

Arbeitsumfeld

Diversity

Gleiche Wertvorstellungen und Vielfalt sind kein Widerspruch. Unser Arbeitsplatz ist integrativ und jeder wird mit Respekt behandelt. Dazu gehört ein offenes, unterstützendes und positives Umfeld. Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität...

Gleiche Wertvorstellungen und Vielfalt sind kein Widerspruch. Unser Arbeitsplatz ist integrativ und jeder wird mit Respekt behandelt. Dazu gehört ein offenes, unterstützendes und positives Umfeld. Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität und individuelle Einschränkungen sind für uns Bereicherungen. Hass und Diskriminierung geben wir in unserer Partnerschaft keinen Raum.

Unsere Werte und die wichtigsten Aspekte unserer Zusammenarbeit – von Respekt, Toleranz und Engagement über Exzellenz, Service und Support bis hin zu Gesundheit und Umweltschutz – haben wir als Grundlage unseres Handelns im POELLATH-Team in einem Code of Conduct zusammenstellt.

Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeiten, Arbeit in Teilzeit, Elternzeit für Mütter und Väter, Sabbaticals. POELLATH bietet für jede Lebenssituation eine Lösung. Home Office? Arbeit auf Reisen? Die 40-Stunden-Woche? In Absprache mit dem jeweiligen Team ist alles möglich. Starre Arbeitsmodelle und...

Flexible Arbeitszeiten, Arbeit in Teilzeit, Elternzeit für Mütter und Väter, Sabbaticals. POELLATH bietet für jede Lebenssituation eine Lösung. Home Office? Arbeit auf Reisen? Die 40-Stunden-Woche? In Absprache mit dem jeweiligen Team ist alles möglich. Starre Arbeitsmodelle und Billable-Vorgaben gibt es bei uns nicht, wir setzen auf Individualität und flexible Lösungen. Die technische Infrastruktur stellt POELLATH zur Verfügung.

Arbeitsklima

POELLATH wird geprägt durch unsere Mitarbeiter. Wir sind individuell, aber haben die gleichen Werte und arbeiten gerne im Team. Wir streben nach fachlicher und menschlicher Exzellenz, zeigen Teamgeist und Leidenschaft für unsere Arbeit. Bei uns wird eine freundliche, aufgeschlossene und...

POELLATH wird geprägt durch unsere Mitarbeiter. Wir sind individuell, aber haben die gleichen Werte und arbeiten gerne im Team. Wir streben nach fachlicher und menschlicher Exzellenz, zeigen Teamgeist und Leidenschaft für unsere Arbeit. Bei uns wird eine freundliche, aufgeschlossene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre gelebt. Diese Art der Zusammenarbeit definiert uns und bildet eine freundschaftliche Arbeitsgrundlage, die über das tägliche Mittagessen hinausgeht. Business in good company! Kulturelle Vielfalt, Integration und Chancengleichheit sind für uns Selbstverständlichkeiten. Equality and Diversity!

Soziales Engagement

Neben juristischer Exzellenz spielt gesellschaftliches und kulturelles Engagement bei POELLATH schon seit der Gründung eine zentrale Rolle. Hierzu gehört insbesondere das Engagement in und für gemeinnützige Stiftungen, die Partner und Freunde der Kanzlei gegründet haben. Diesen Stiftungen...

Neben juristischer Exzellenz spielt gesellschaftliches und kulturelles Engagement bei POELLATH schon seit der Gründung eine zentrale Rolle. Hierzu gehört insbesondere das Engagement in und für gemeinnützige Stiftungen, die Partner und Freunde der Kanzlei gegründet haben. Diesen Stiftungen und weiteren Projekten fühlen wir uns verbunden und unterstützen sie nicht nur mit juristischer Expertise, sondern auch mit finanziellen, sachlichen und logistischen Mitteln.

Über uns

Rechtsgebiete

Awards

Stellenanzeigen

Karriere & Gehalt

Gehalt

Reisetätigkeit:

Neueinstellungen pro Jahr:

Referendariat

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Unser Referendariatsprogramm

Vergütung Referendar:innen

Voraussetzungen

Stationen

Arbeitsumfeld

Diversity

Arbeitszeitmodelle

Arbeitsklima

Soziales Engagement

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