Osborne Clarke

Wir sind stolz darauf, dass wir uns immer weiterentwickeln. Die Welt verändert sich – und wer sie gestalten will, darf nicht aufhören, zu lernen und neue Ideen zu entwickeln. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfangreiches Weiterbildungspaket an. Jeder soll die besten Möglichkeiten haben, seine berufliche und persönliche Entwicklung bei uns fortzusetzen.

An allen Standorten in unserer Kanzlei verstehen wir uns als diverse Gesellschaft von Menschen mit unterschiedlichsten Talenten und Stärken. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Für dieses Engagement wurden wir u. a. im PRIDE Champion Audit der UHLALA Group mit dem PRIDE Champion Siegel in Silber ausgezeichnet.

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden neben dem Job auch ein Privatleben haben können. Ob Familienmensch oder Leistungssportler mit festen Trainingszeiten: Wir wissen, dass Bedürfnisse unterschiedlich sind. Deshalb finden wir individuelle Lösungen, wo sie gewünscht sind. Beispielsweise bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an oder unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Suche nach einer Kinderbetreuung.

Wir sind eine internationale Wirtschaftskanzlei mit einem exzellenten Leistungsangebot für unsere Mandanten und unsere Mitarbeitenden. Ein wertschätzender Umgang im Alltag ist uns genauso wichtig wie unsere Offenheit für alles Neue. Um uns als Gemeinschaft weiterzuentwickeln, investieren wir systematisch in unser aller Wissen und die Fähigkeiten der und des Einzelnen. Wir schaffen bewusst kreative und soziale Freiräume, um neue Kraft zu tanken. Unsere Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt – und zwar über alle Ebenen hinweg. Vielfalt ist uns wichtig und ständiger Anspruch an unser Handeln. Unsere Kanzlei bietet täglich die Chance, mit Menschen, die wir schätzen, an Aufgaben zu arbeiten, die uns Spaß machen.

Wir leben in der Gesellschaft, die wir selbst gestalten. Deshalb ist uns soziales Engagement wichtig. Wir wollen einen positiven Beitrag leisten und stellen unser juristisches Fachwissen auf Pro-bono-Basis zur Verfügung. Zum Beispiel mit unserem Einsatz für die Stiftung Wirkungsanteil. Dieser Stiftung geht es vor allem darum, wirkungsvolles gesellschaftliches Engagement von Beginn an in Start-ups zu integrieren.