Orbit Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Wie jede Spitzenkanzlei erwarten wir grundsätzlich sehr gute Noten. Englisch ist ein Muss. Ein Doktor-Titel und Auslandserfahrung begrüßen wir, sind aber kein Ausschlusskriterium. So viel zum Standard-Profil.

Kommen wir zu dem, was uns bei Orbit darüber hinaus interessiert. Als Bewerber:in musst du keinen straighten Lebenslauf vorweisen. Wir arbeiten in einer häufig jungen, mega smarten, international vernetzten und weltoffenen Branche. So sind unsere Mandanten, und dazu passen wir.

Unsere Crew besteht aus Menschen unterschiedlicher Herkunft, die alle ihren ganz eigenen Weg gegangen sind. Diese Vielfalt bietet die Chance unterschiedlicher Perspektiven. Alle vereint dabei ein gemeinsames Ziel: wir arbeiten hart für unsere Mandant:innen und haben dabei eine gute Zeit.

Berufseinsteiger:innen haben bei uns von Anfang an einen sehr praktischen Beratungsalltag, was selbstverständlich auch Mandantenkontakt beinhaltet. Juristische Talente sind sehr begehrt und wir erinnern uns noch gut genug, was uns als Einsteiger gefallen hätte.

Unser Ansatz ist immer Hands-on: sofortiger Einstieg in die Fondswelt und ihre Transaktionen. Wir möchten nicht, dass du bloß im Hintergrund agierst. Natürlich wirst du immer durch einen Partner begleitet und unterstützt. Neben der fachlichen Ausbildung und internen Fortbildungen begleiten wir auch ganz persönlich die weitere Entwicklung als Berater:in, und bieten ebenfalls ein Ausbildungsprogramm an.

Zudem hast du bei uns die Möglichkeit, sehr flexibel zu arbeiten, um Familie, Freunde und Freizeit leben zu können.

Wir sind aber genauso offen und ehrlich, wenn es um alle anderen Fakten des Berufs geht: wir arbeiten in einem hoch-professionellen Umfeld, in dem es häufig um viel Geld und mitunter wenig Zeit geht – wir arbeiten viel. Wir möchten unserer Mandantschaft einen einzigartigen und exzellenten Service bieten, dafür braucht es fachlich wie menschlich ein Top-Team, in jeder Hinsicht die Besten.

Wir bieten ein außergewöhnliches Paket und deshalb zahlen wir auch Gehälter an der Marktspitze und wie bei einer Großkanzlei und bieten eine State of the Art-Ausstattung, die zu einer modernen und flexiblen Arbeitsweise passt.

Diese Faktoren in Kombination mit den Vorteilen und Karrierechancen in einer hochspezialisierten und international tätigen Boutique Kanzlei sind ein überzeugendes Paket.

Arbeitszeit als Referendar:in

Die Arbeit bei Orbit ist wichtig – aber wir wissen, dass es für Referendare etwas noch wichtigeres gibt. Am Ende der Ausbildung steht ein Examen, das bestanden werden muss – und das möglichst gut.

Wir wissen aus unserer eigenen Examenszeit noch gut, was uns dabei geholfen hat und was nicht. Lange Nächte in der Kanzlei und am nächsten Morgen übermüdet in einen Klausurenkurs zu sitzen, gehört nicht dazu. Deshalb bekommst du bei Orbit die Flexibilität, die du benötigst. Wir halten dir den Rücken frei, wenn es um dein Examen geht.

Übernahmewahrscheinlichkeit

Gegenseitiges Kennenlernen, Vertrauen schaffen, verschiedene Arbeitsweisen schätzen lernen. Für all dies ist nach unserer Erfahrung das Referendariat das perfekte Fundament. Entsprechend freuen wir uns umso mehr, wenn es fachlich und persönlich so gut passt, dass wir geeigneten Referendar:innen (m/w/d) bereits frühzeitig ein Angebot zur Übernahme machen können.

Praktischer Arbeitsalltag

Der Arbeitsalltag als Referendar:in bei Orbit ist sehr praxisnah, was auch eine frühe Einbindung in den Mandantenkontakt bedeutet. Du wirst von erfahrenden Kollegen und Kolleginnen intensiv unterstützt.

Mentoring

Orbit wurde 2021 gegründet. Von Beginn an haben wir Referendar:innen eingestellt und diese sehr persönlich begleitet. Durch die Größe ist es aktuell möglich, dass jedem einer der Gründungspartner der Kanzlei als Mentor zur Seite gestellt wird sowie zusätzlich eine Person aus dem HR-Bereich. Nach einer allgemeinen Einführung in die spezielle Fondswelt werden die Referendar:innen im Vorfeld von konkreten Aufgaben und Projekten detailliert in die Materie eingearbeitet. Hier kann es sich um Einzel-Aufgaben handeln; aber auch lang laufende Projekte können übernommen werden. Darüber hinaus finden themenunabhängige Feedbackgespräche insbesondere mit dem Mentor zu Atmosphäre, Support, Ausstattung, Schulungen – wo auch immer der Schuh drück – statt.

Unterstützung für das Repetitorium

Die Prüfungen stehen vor der Tür, aber die aktuellen Gerichtsurteile sind immer noch ein Rätsel? Kein Problem, gerne unterstützen wir dich beim Besuch von Examens-Crashkursen und übernehmen hierfür die Kosten.

Wie jede Spitzenkanzlei erwarten wir grundsätzlich sehr gute Noten. Englisch ist ein Muss.  Bewerber:innen müssen keinen straighten Lebenslauf vorweisen. Wir arbeiten in einer häufig jungen, mega smarten, international vernetzten und weltoffenen Branche. So sind unsere Mandanten, und dazu passen wir. Unsere Crew besteht aus Menschen unterschiedlicher Herkunft, die alle ihren ganz eigenen Weg gegangen sind. Diese Vielfalt bietet die Chance unterschiedlicher Perspektiven. Alle vereint dabei ein gemeinsames Ziel: wir arbeiten hart für unsere Mandant:innen, und haben dabei eine gute Zeit.

Wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Werte Toleranz, Inklusivität, Aufgeschlossenheit und Hilfsbereitschaft nicht nur zu bekennen, sondern sie auch zu leben.

Orbit setzt sich dafür ein, ein integratives und respektvolles Umfeld für alle Menschen zu schaffen, unabhängig von kulturellem Hintergrund, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, intersexuellem Status, Geschlechtsidentität und -ausdruck, elterlichem Status, Familienstand, Neurodiversität oder körperlicher Erscheinung.

Unsere Werte vereinen uns, und wir sind überzeugt, dass das stetige vor Augen halten dieser Werte und unserer Verantwortung füreinander diesen Respekt und unsere Kultur stärkt und uns immer eine Orientierung bietet.

Wir verpflichten uns, diese Werte durchzusetzen und die Kultur weiterzuentwickeln und zu teilen, wenn unser Team wächst. Auf diese Weise machen wir unseren Arbeitsplatz zu einem einladenden und sicheren Ort für alle – ohne Beurteilung, ohne Diskriminierung und frei von Belästigung.

Direkte Interaktion zwischen allen Teammitgliedern, effiziente Kommunikation, und das Prinzip Verantwortung führen zu einer dynamischen und erfolgreichen Zusammenarbeit innerhalb der Orbit-Crew. Es wird nicht nach Jobtitel oder Seniorität differenziert, sondern nach Talent, Können und dem kürzesten Weg zum besten Ergebnis.

Gegenseitige Wertschätzung, Augenhöhe, Empathie, Geduld und Unterstützung und gehören ebenso zum täglichen Umgang wie ein stetiges Fördern und Herausfordern zu neuen Bestleistungen. Wir arbeiten viel, aber mit Respekt voreinander und Freude!