OPPENLÄNDER Rechtsanwälte

Über uns

Unserer Arbeit liegt eine klare Philosophie zugrunde. Wir beraten spezialisiert und persönlich. Unter Beratung verstehen wir das Erarbeiten von Lösungen, nicht das Aufzeigen von Problemen. Durch flexible Zusammenarbeit stellen wir sicher, dass auch komplexe Aufgaben gelöst werden, denn wir funktionieren als Team. Wir haben Spaß an intensiver Zusammenarbeit und leben den persönlichen Austausch auf Augenhöhe. Wie Ihr Karriereziel bei uns konkret aussieht, bestimmen allein Sie. Wir setzen nicht auf Status, für uns zählt Qualität und Engagement.

  • Anwält:innen National
    40
  • Anwält:innen International
    k.A.
  • Partner:innen
    19
  • Associates
    21
  • Frauen in der Partnerschaft
    19 %
  • Anwältinnen
    22 %
  • Leverage
    1:1
  • Standorte
    1

Rechtsgebiete

Awards

OPPENLÄNDER Rechtsanwälte gehört seit Jahren zu den TOP 50 Kanzleien in Deutschland. Immer wieder werden wir für unsere Arbeit von unabhängigen Experten ausgezeichnet.

  • Chambers Europe 2022
  • JUVE Top 50 Wirtschaftskanzlei 2021/2022
  • azur 100 2021 „Top-Arbeitgeber“
  • The Legal 500 Deutschland – TOP TIER 2021
  • TalentRocket 2021 „Arbeitgeber der Zukunft“
  • Iurratio jobs awards 2020 „Beste Anwaltsboutique“
  • JUVE Awards 2018 „Kanzlei des Jahres – Südwesten“

Stellenanzeigen

Derzeit sind auf azur-online.de keine Stellenanzeigen ausgeschrieben.

Bewerbungsverfahren

Wir suchen Sie als zukünftige Partnerin oder Partner. Die Partnerschaft wird in der Regel nach 6 Jahren erreicht. Der einzige Zwischenschritt, die assoziierte Partnerschaft, ist 3,5 Jahre nach Eintritt angestrebt.

Mehr zu Ihrem individuellen Karriereweg lesen Sie auf unserer Homepage.

Karriere & Gehalt

Voraussetzungen

  • 2 Prädikatsexamina
  • Freude an wissenschaftlichem und praxisbezogenem Arbeiten
  • Promotion wünschenswert
  • Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Einstiegsmöglichkeiten

Der Einstieg ist als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter während des Referendariats oder angestellter Rechtsanwalt möglich.

Aufstiegschancen

Unsere Karrierebegleitung

  • Mentoren-Programm: persönliche Betreuung durch einen Partner
  • Buddy-Programm: persönliche Betreuung durch einen “älteren“ Junganwalt, der in die außeranwaltlichen Tätigkeiten einführt
  • Learning on the job durch intensiven Mandantenkontakt
  • Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren

Gehalt

  • Anwält:innen 1. Jahr: 100.000 - 110.000 (mit Promotion oder LL. M.)
  • Anwält:innen 2. Jahr: 100.000 - 110.000 (mit Promotion oder LL. M.)
  • Anwält:innen 3. Jahr: 115.000 - 120.000 (mit Promotion oder LL. M.)
  • Anwält:innen 4. Jahr: 115.000 - 120.000 (mit Promotion oder LL. M.)
  • Anwält:innen 5. Jahr: 130.000
  • Anwält:innen 6. Jahr: 130.000
  • Referendar:innen: 800 € bis zur Verdienstgrenze / Wochenarbeitstag
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: 800 € / Wochenarbeitstag (mit 1. Examen)
  • Praktikant:innen: Aufwandsentschädigung: 200 € / Monat

Reisetätigkeit:

Neueinstellungen pro Jahr:

Associates
6-8
Referendar:innen
20-24
Praktikant:innen
8-10
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen
10-14

Referendariat

Praxisgruppe

Wir sehen in Referendaren unsere Anwältinnen und Anwälte von Morgen. Sie können Ihre Anwalts- oder Wahlstation in dem Rechtsgebiet Ihrer Wahl bei uns ableisten. In dieser Zeit sind Sie fest bei einer Partnerin/einem Partner angebunden, die sich um Ihre Ausbildung kümmern.

Perspektiven

Unser Referendariatsprogramm

  • Kooperation mit „Kaiserseminare“: Teilnahmemöglichkeiten an Wochenendseminaren, Inhouse-Seminar zum Materiellen Zivilrecht im Assessorexamen und Klausurenangebot
  • Teilnahmemöglichkeit an internen Fortbildungsveranstaltungen
  • Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit

Vergütung Referendar:innen

800 € bis zur Verdienstgrenze / Wochenarbeitstag

Arbeitszeit Referendar:innen

Individuell abgestimmt je nach Station 1-5 Tage / Woche

Voraussetzungen

  • Hervorragende Examina (mindestens „vollbefriedigend“ im staatlichen Teil)
  • Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Freude an wissenschaftlichem ebenso wie an praxisbezogenem Arbeiten

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Standorte

Börsenplatz 1 (Friedrichsbau)
70174 Stuttgart
Deutschland

+49711 601 87-0
info@oppenlaender.de

Arbeitsumfeld

Sabbatical

Ein Sabbatical bei teilw. Gehaltsfortzahlung oder vorübergehende Auszeiten aufgrund besonderer Anlässe sind in Absprache und im Einvernehmen mit der Sozietät möglich.

Urlaubstage

30

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitmodelle
  • Elternzeit
  • Homeoffice möglich

Arbeitsklima

Der persönliche und fachliche Austausch ist uns wichtig. Wir leben das Motto: „Offene Türen“. Wir gehen gemeinsam zum Mittagessen und zum Sport. Jeden Monat findet ein informelles Get-together für alle Anwälte, Referendare, Wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikanten statt.