OPPENLÄNDER Rechtsanwälte
Anzahl Anwälte:
- National: 40
- Partner: 19
- Associates: 21
Anzahl Standorte:
- 1
Gehalt:
- Erstes Jahr: 90.000 - 100.000
- Zweites Jahr: 96.000 - 104.000
- Drittes Jahr: 102.000 - 108.000
Bewerbungsverfahren:
Wir suchen Sie als zukünftige Partnerin oder Partner. Die Partnerschaft wird in der Regel nach 6 Jahren erreicht. Der einzige Zwischenschritt, die assoziierte Partnerschaft, ist 3,5 Jahre nach Eintritt angestrebt.
Mehr zu Ihrem individuellen Karriereweg lesen Sie auf unserer Homepage.
Ansprechpartner
- Dr. Christina Koppe-Zagouras
- Börsenplatz 1
- 70174 Stuttgart
- +49 711 601 87 - 160 koppe@oppenlaender.de https://www.oppenlaender.de
Karriere
Neueinstellungen pro Jahr
- Neueinstellungen pro Jahr (Associates): 6-8
- Neueinstellungen pro Jahr (Referendare): 20-24
- Neueinstellungen pro Jahr (Praktikanten): 8-10
- Neueinstellungen pro Jahr (Wissenschaftliche Mitarbeiter): 10-14
Voraussetzungen
- 2 Prädikatsexamina
- Freude an wissenschaftlichem und praxisbezogenem Arbeiten
- Promotion wünschenswert
- Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Aufstiegschancen
Jedem Berufseinsteiger steht die Partnerschaft in unserer Sozietät offen. In halbjährlichen Statusgesprächen begleiten wir Sie auf dem Weg dorthin. Nach dreieinhalb Berufsjahren steht die Ernennung zum assoziierten Partner an. Als solcher sind Sie in die unternehmerischen Entscheidungen eingebunden. Nach weiteren zweieinhalb Jahren wird dann zum Jahresende über die Aufnahme in die Partnerschaft entschieden.
Einstiegsmöglichkeiten
Der Einstieg ist als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter während des Referendariats oder angestellter Rechtsanwalt möglich.
Unsere Karrierebegleitung
- Mentoren-Programm: persönliche Betreuung durch einen Partner
- Buddy-Programm: persönliche Betreuung durch einen “älteren“ Junganwalt, der in die außeranwaltlichen Tätigkeiten einführt
- Learning on the job durch intensiven Mandantenkontakt
- Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren
Reisetätigkeit im Job
Anzahl Partner zu Associates
Referendariat
Praxisgruppe
Referendarsplätze pro Jahr
Perspektiven
Während Ihrer Anwalts- oder Wahlstation arbeiten Sie ab dem ersten Tag an mandatsbezogenen Aufgaben, an die Sie Ihr persönlicher Betreuer mit Blick auf Ihre Interessen und Ihr zweites Examen heranführt. Sie nehmen an Besprechungen, Verhandlungen und Gerichtsterminen teil und sind so im Rahmen einer individuellen Ausbildung eng in die Arbeitszusammenhänge und den Informationsfluss unserer Sozietät eingebunden.
Promotionsvorhaben der Referendare, die auch als Anwalt oder Anwältin zu uns passen, fördern wir.
Unser Referendarsprogramm
- Kooperation mit „Kaiserseminare“: Teilnahmemöglichkeiten an Wochenendseminaren, Inhouse-Seminar zum Materiellen Zivilrecht im Assessorexamen und Klausurenangebot
- Teilnahmemöglichkeit an internen Fortbildungsveranstaltungen
- Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit
Vergütung Referendare
Arbeitszeit Referendare
Voraussetzungen
- Hervorragende Examina (mindestens „vollbefriedigend“ im staatlichen Teil)
- Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Freude an wissenschaftlichem ebenso wie an praxisbezogenem Arbeiten
Stationen
- Anwaltstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Gehalt
- Anwälte 1. Jahr: 90.000 - 100.000 €
- Anwälte 2. Jahr: 96.000 - 104.000 €
- Anwälte 3. Jahr: 102.000 - 108.000 €
- Referendare: 800 € bis zur Verdienstgrenze / Wochenarbeitstag
- Wissenschaftliche Mitarbeiter: 800 € / Wochenarbeitstag (mit 1. Examen)
- Praktikanten: Aufwandsentschädigung: 200 € / Monat
Über uns
Wir über uns
Unserer Arbeit liegt eine klare Philosophie zugrunde. Wir beraten spezialisiert und persönlich. Unter Beratung verstehen wir das Erarbeiten von Lösungen, nicht das Aufzeigen von Problemen. Durch flexible Zusammenarbeit stellen wir sicher, dass auch komplexe Aufgaben gelöst werden, denn wir funktionieren als Team. Wir haben Spaß an intensiver Zusammenarbeit und leben den persönlichen Austausch auf Augenhöhe. Wie Ihr Karriereziel bei uns konkret aussieht, bestimmen allein Sie. Wir setzen nicht auf Status, für uns zählt Qualität und Engagement.
Rechtsgebiete
- Arbeitsrecht
- Corporate Finance
- Energie und Infrastruktur
- Gesellschaftsrecht
- Gesundheitsrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
- IT
- Immobilien- und Baurecht
- Kartellrecht
- Litigation
- M&A
- Medien
- Vergaberecht
- Öffentliches Recht
Anwälte in Deutschland
Awards
OPPENLÄNDER Rechtsanwälte gehört seit Jahren zu den TOP 50 Kanzleien in Deutschland. Immer wieder werden wir für unsere Arbeit von unabhängigen Experten ausgezeichnet.
- azur 100 2021 „Top-Arbeitgeber“
- The Legal 500 Deutschland – TOP TIER 2021
- TalentRocket 2021 „Arbeitgeber der Zukunft“
- Iurratio jobs awards 2020 „Beste Anwaltsboutique“
- JUVE Awards 2018 „Kanzlei des Jahres – Südwesten“
Standort
Soziales
Sabbatical
Urlaubstage
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeitmodelle
- Elternzeit
- Homeoffice möglich
Arbeitsklima
Der persönliche und fachliche Austausch ist uns wichtig. Wir leben das Motto: „Offene Türen“. Wir gehen gemeinsam zum Mittagessen und zum Sport. Jeden Monat findet ein informelles Get-together für alle Anwälte, Referendare, Wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikanten statt.